问题众多，但也感到无奈，因为这是领导需要面对的抉择。
他明白自己的能力有限，无法直接插手。
尽管他对后世的事情了然于心，但张兵并不知晓这一点。
所以，宋江只能适度地提供一些意见，并试图慢慢引导张兵，让他的思想更加开放。
通过逐步的沟通和引导，宋江希望能够影响张兵的思考方式，使他能够更全面地看待问题，勇于尝试新的解决方案。
这是一个需要耐心和策略的过程，但宋江相信，只要持续努力，或许能够帮助张兵打开思路，做出更明智的决策。
下班时间到，宋江整理桌上的问题，等待市长出来。
刚才看到兴鱼县委书记和县长已经走了，只是走的时候表情不对，肯定是挨批了。
接着，张兵从办公室出来，宋江连忙跟上去。
“陪我走走！”
宋江默默的跟在身后，从市政府走回市委大院，也就10分钟的样子，看张兵这速度起码得半个小时。
走着走着，张兵突然停了下来，转身对着宋江说道:
“小江！你的调研报告是如何写出来的？我非常感兴趣！”
宋江一愣，以为领导多少会批评一下自己，没想到会如此问，顿时有点哭笑不得。
“呵呵，老板！都是科室其他同事的努力，我只是汇总一下！”
“别人不知道，我还能不知道，那些言词别人写不出来，只有你！”张兵肯定的说道。
宋江尴尬的笑了笑，他知道张兵已经考虑了一些问题，应该还没有彻底做决定。
“有的时候想想也对，很多县区发展很滞后，可以说是停滞不前，主要还是领导的原因，但不可能都把他们换了，顶层的部署也很重要。”
宋江知道，替换所有领导并非解决问题的可行途径，因为顶层的部署同样重要。
领导的能力和决策确实会影响地区发展，但也需要考虑到其他因素，如资源分配、政策环境等。
顶层的规划和战略方向对于整体发展至关重要，需要综合考量并制定科学合理的部署。
“老板，很多事情都是历史原因形成的，不是我们一朝一夕能改变过来，我们只能把眼前的事情做好！”
“嗯，都是需要时间来改变！这份调研报告是我看过最好的报告，也是思想最超前的，也是言辞最犀利的，等下次的常委会，拿上去给大家学习学习，也让大家换换脑子！”
宋江心中一震，如果上常委会，那事情就闹的有点大，真想看看领导们会是怎样的反应。
……
11月22日，召开市委常委会，由张兵主持。
在开常委会之前，宋江复印了十份调研报告，确保人手一份。
还没开始的时候，宋江就让人把报告给每位领导桌上放了一份，这些都是他该做的工作，而且市委工作人员也都挺熟的。
常委会开始！
“同志们！今天是常务会议，议题不多，大家先看看眼前的报告。”
……
大约过了十分钟，常委们看着眼前的报告，一时间不知所措。
虽然没有说话，但从表情中可以看出这份报告相当精彩。
会议正式开始！
“这是前段时间去兴鱼县调研的报告，大家发表一下意见或者看法”张兵说道。
会议陷入沉思，这个议题只能算是临时加上去的。
常委会讨论一个无关紧要的问题？
问题重要吗？上面的问题谁不懂？
”老张，这是常委会议，这个东西考验我们？市委副书记秦军说道。
呵呵……
张兵笑笑没有说话，有的人能看懂，但是不说人话，你有什么办法吗？
李朝阳若有所思的没有说话，他不傻，为了保持绝对权威，他一般不会轻易说话。
好既然大家不说话，那我发表一下意见。
前段时间，市政府下乡调研，了解百姓疾苦，然而，现实与想象差距太大。
本来我不想把这个问题摆在台面，但又不得不摆。
市委市政府作为地方的领导核心，在推动地方经济社会发展中起着关键作用。
通常情况下，市委主要负责管理人员，市政府则着重处理具体事务。
然而，兴鱼县所面临的问题必须引起我们的高度重视。
兴鱼县的问题可能涉及多个方面，如经济发展缓慢、社会矛盾突出、环境污染严重等。
这些问题不仅影响着当地百姓的生活质量，也制约了全县的可持续发展。
市委市政府应该立即行动起来，共同应对这一挑战。
市委在管人方面，可以加强干部队伍的建设和管理。
选拔