第十一章 顺其自然，有时候问题只是时间的问题（19）
梅丽进了房间，里面有为她准备好的夜宵。她洗了个澡，然后吃起夜宵。
曲显峰的电话打了进来，“到山庄了吗？在干什么？”
“到了，在吃饭。”
“怎么这么晚才吃饭？”
“上午面试，下午开会，会后直接到酒店取行李到机场，飞机餐太难吃了，我没吃。到山庄后没想到小韩总的秘书帮我准备了夜宵：鳕鱼饼、蔬菜沙拉、意大利面和面包，还有红酒和一杯牛奶。”
“很贴心呀，这个秘书不是一般人。”
“是啊，她是一个懂得合作和支持的人，虽然还年轻，但思想的起点很高。这个秘书给小韩总提供了精心的服务，对于我们这些高管照顾的也很周到。”
“开完会还去杭州学习吗？”
“按照需求应该再去一次，但是我不想去了。”
“为什么？马留威不欢迎你？”
“就是因为马留威非常欢迎,我不敢去了，我感觉自己被出卖了。今天马总安排我参加他们的新品会议，这样高级别、保密性强的会议我这个外人居然可以参加，我是受宠若惊。会议结尾时马总突然问了产品质量问题，于是生产部门和销售部门人员便开始的唇枪舌战，说起了问题，实际上就是生产和销售之间的矛盾。马总让秘书记下了他们说的问题，然后就散会了。”
“这和你有什么关系？”
“是啊，原本应该和我没有任何关系，可是我和马总上车后他向我抱怨他的企业高管问题解决不了，扯皮吵架一流。”
“你怎么说的？”
“我说正常，没有没有问题的企业，这是实话。接着他又问我，你们的企业也这样吗？”
“这是在问你昌霖有什么问题？”
“我也以为他要了解昌霖的情况，便用了打太极的方式回道：哲学家说矛盾无处不在，无时不有，只要有人的地方就有矛盾。”
“你回答的很好，马留威为什么要了解昌霖的情况呢？”
“我怀疑他不是要了解昌霖的情况，是要解决自己企业的问题，因为他接着问我怎么看今天会议上销售和生产部门的争论。”
“你怎么回答的？”
“我喝了一口水，借机组织一下语言。就在此时小韩总的秘书琳达给我打电话，让我今晚回北京，并且已经替我买好了机票，这个电话救了我，我马上脱离了马总，回到了北京。”
“没看出来你被出卖了。”
“曲显峰，你们律师在了解案情的时候是不是要结合案子的前因后果和当事人的经历才能找到证据。我在百瑞祥的时候最大的成绩就是对生产系统的组织变革，现在我昌霖做得也是生产系统的组织变革。今天他安排我参加新品会议只是个引子，他在一步步地引导我进入他想讨论的真正问题：生产系统的问题。”
“马留威和你讨论生产系统的问题只是想听听你的意见，或者是想让你给他一些建议。”
“哪有那么简单，你要是给了他一个建议，他就会要你给他做一个方案。他和我说他的人力资源管理团队很弱，让我给他人力资源团队做培训，见了面就改变了主意，让我帮他面试人力资源总监人选，接下来告诉我他的人力资源团队存在的问题，问我解决方案，我给出了方案，他要求我帮他执行，于是我又是联系猎头又是面试候选人，这是在招人力资源副总裁，工作量和难度都很大。”
“你是担心马留威让你参加新品会议的目的是让你帮他解决生产系统的问题？听了你刚刚说的，还真有这个可能。”
“你和马总说过我的工作经历吗？”
“没有，我只是和他说你是我妻子，是昌霖的人力资源负责人，你要了解一下市场部的运营。”
“一定有人和他说过我的职业经历，否则他不可能把问我关于生产系统的问题。”
“是不是他知道你现在兼任工厂总经理后才想听听你对生产系统问题的建议？”
“马留威是企业家，不会随便听取他人建议的，一定是要有成功案例的。如果不是你透漏了我的职业经历，也不会是小韩总，那究竟是谁呢？一定是了解我的人。可能是白云海白董事长，你能不能帮我问一下马留威和白云海的关系？”
“可以，我明天找人问问。”
“一定要隐蔽些，如果让马总知道了不好，毕竟我在他的团队里学到了一些我需要的东西，他也没有做什么对我不利的事。”
“明白，放心吧，我有办法。你吃完夜宵早点睡觉吧。明天几点结束会议，我去接你？”
“会议要开三天，周五下午结束，会后可能还有个聚餐，估计半夜结束。”
“周六周日休息吗？”
“休息，可是我还要在家里做点工作，帮马总视频面试人力资源负责人候选人。”