第十一章 顺其自然，有时候问题只是时间的问题（2）
第二天梅丽开完生产会议后把袁秘书叫进了办公室，“袁秘书，物流部李经理能力有限，不适合做部门负责人，让他还去做司机，还有物流部的那个新来的内勤还在试用期内，安排三天后离职，这个三天可以不用来上班，交接手续办完后工资正常发放，你现在去和他们谈吧。”
“梅总，我和他们谈合适吗？”袁秘书说。
“合适，你一定能安排好这件事。”梅丽说。
“梅总，这件事集团总部知道吗？”袁秘书问。
“这个岗位的人员调整不需要上报集团总部，工厂总经理可以决定。”梅丽说。
“可是，梅总，您有这个权力吗？”袁秘书说。
“你是说我只是个临时总经理吗？工厂没有传达过集团总部的决定吗，临时总经理行使总经理的职权。”梅丽说。
“集团总部的决定工厂传达了，可是……”袁秘书欲言又止。
“可是什么？我是一介女流，领导不了你们这些大男人？”梅丽说。
“梅总，我不是这个意思。”袁秘书说。
“快去工作吧，陪着员工到人力资源部把手续办了，把员工签字的手续报给我，要书面文件。”梅丽说。
“梅总，如果李经理不愿意回去当司机呢？”袁秘书问。
“那就写辞职报告。”梅丽说。
“梅总，我多问一句，李经理不当物流部经理了，物流部谁管？”袁秘书问。
“我现在任命你为物流部经理。袁秘书，我马上有个销售会议。袁秘书，作为公司老员工和总经理秘书，我希望你能做实际的管理工作，承担更多的责任。”梅丽说。
“梅丽，我再说一句可以吗？”袁秘书问。
“说吧。”梅丽说。
“我当物流部经理还是您的秘书吗？”袁秘书问。
“你还愿意当我的秘书吗？”梅丽问。
“梅总，我愿意。”袁秘书说。
“好，你还是我的秘书。去吧，把物流部的问题解决了，仓储部成品库出库流程恢复之前的流程，你去和仓储部经理协调这件事，你们将来要经常合作的。”梅丽说。
“梅总，您是不是都知道了？”袁秘书问。
“知道什么？人力资源部是关于人的信息集中地，如果想了解一个人到骨髓绝不会只了解到内脏。”梅丽说。
“梅总，你是人力资源副总裁又董事长助理，现在还当工厂总经理，您太辛苦了。”袁秘书说。
“唉，命苦啊，如果能马上找到一个可以担当工厂总经理的人我也不至于起早贪黑地在这里拼命。袁秘书，我去开会了。”梅丽说着拿起笔记本和笔。
“梅总，我马上就去物流部，请您放心，我一定处理好。”袁秘书跟着梅丽走出了总经理办公室。
梅丽开完销售会议回到办公室，袁秘书把员工签好字了员工书面异动表和交接表报给了梅丽。
“这两个员工对于公司的处理结果有异议吗？”梅丽问。
“梅总，他们没有异议，本来他们就不适合，他们自己都知道。梅总，是我做错了，公私不分。”袁秘书说。
“主要是过不了夫人这关，是吗？”梅丽说。
“梅总，这您都知道，不好意思，结婚前我答应她要一辈子对她好的，她的亲人就是我的亲人。”袁秘书说。
“好男人啊，你把工作做好，多拿些真金白银回家，夫人会高兴的。”梅丽说。
“可是，我还有机会吗？”袁秘书说。
“把自己定位做好，机会还是有的。”梅丽说。
“梅总，我一定把物流部管理好。”袁秘书说。
“袁秘书，相信你有这个能力，拭目以待。”梅丽说。
“谢谢梅总，车队要回来了，我去物流部了。”袁秘书说。
“好，去吧。”梅丽说。袁秘书走到门口的时候，梅丽叫住了他，“袁秘书，我可能会交给你一些其它工作，希望你能帮我承担更多的管理工作。”袁秘书点点头，张张嘴，终究没有说出什么，转身离开了。
此时，他的心像是经过了过山车的颠簸，又回到了地面。蔡艺楠出事时，他以为自己终于熬出来头，会成为工厂下一任总经理，他的心脏也曾狂跳过，为此他在小韩总找他谈话的时候没有说蔡艺楠一句好话。但是，梅丽作为工厂临时总经理来了，他疑惑不解，为什么要派来一个总经理，还是临时的。即便是董事长没有选好总经理人选，梅丽也不是适合的人选，因此才被任命为临时总经理来管理工厂的。在这个错误的判断下，他做出了错误的行动，他无视梅丽这个临时总经理，首先做的就是“节流”，就是前不久的取消夜宵事件，他想借此看看他发出工作指令工厂管理团队的反应，没想到没几天这个工作指令就被梅丽判决