第九章 论老大的重要性（10）
宴会结束了，一寸光阴一寸金的大佬们在说着虚伪客套的外交辞令告别，梅丽明白了，这样的宴会能得到一句话的有用信息就达到了目的，至于吃什么说什么都不重要，而有用的话可能是领悟到的，也可能是悄悄说的。
梅丽回到家的时候曲显峰正在厨房里做饭。
“你去洗个澡，锅里还有一个菜。”曲显峰说。
“你还没吃饭？”梅丽问。
“没有，你有饭局我就在律师研究了一个案子，回来的晚些。你的饭局结束的挺早啊，没去唱歌？”曲显峰说。
“可能有人去唱歌或者去酒吧，这样的饭后局我不去。小韩总不喜欢饭局和应酬，也很少占用员工的休息时间。”梅丽说。
“我看你加班的时间挺多的。”曲显峰说。
“基本都是我自己主动加班，有时我还给小韩总安排加班。前几天小韩总说过段时间会给我放一次长假。”梅丽说。
“太好了，我们还没有去蜜月旅行，我们去补一次蜜月旅行，你不是一直想起欧洲吗，我们就去欧洲玩一个月。”曲显峰说。
“好，我们提前规划路线。”梅丽说。
“这样的饭局估计你也吃不到什么，饿了吧。要不你洗洗脸，菜马上就出锅，我们吃饭吧。”曲显峰说完去厨房打开电饭煲盛饭。
梅丽答应了一声后去洗手间洗脸了。
梅丽和张强沟通啤酒板块人员安排事宜，对王一飞的安排毫无疑义，而对于是晋升包装车间主任刘大强还是发酵车间主任许宜君的选择上张强选择了刘大强，梅丽对张强的选择持有异议，因为梅丽在进一步研究两个人的简历时发现张大强虽然是外地人，但是他的老婆是本地人，老婆孩子都在当地生活，可以说，张大强就是个外来的本地人。还有，他的岳父是这个小镇下面一个村子的村长。许宜君是个彻彻底底的外地人，老婆孩子都在甘肃，在当地也没有亲属。
梅丽本应该把自己的意见直接来当地告诉张强，但是考虑到张强性格偏弱但自尊心很强的个性，担心他误会自己干涉他的用人权。另外，她担心用了张大强当了副总经理老支书的故事再次上演，她不能把自己的担心告诉张强。
梅丽来找小韩总，“董事长，王一飞晋升事宜我已经和张总沟通好了。张总准备让包装车间主任刘大强接替王一飞的职位，可是仔细研究了一下刘大强的资料，有不同的意见。”
“梅总，你是认为刘大强不适合做生产副总吗？”小韩总问。
“董事长，刘大强从工作能力和行业经验都没问题，但是我了解了一下他的家庭情况，他结婚十五年，老婆是当地人，家就安在天池镇，岳父是天池镇下面一个村子的村长，距离工厂四公里远。生产系统的主任和班组长除了许宜君其他的人都是当地人，他如果当生产副总对张总有异心，随时可以把张总架空，这样会威胁工厂的组织安全。另外，他有个做村长的岳父，也可能老支书的故事再次上演。”梅丽说。
“你的意见和张总沟通了吗？”小韩总问。
“董事长，张总的管理刚刚捋顺，现在还处于敏感时期，如果我对他的安排提出异议，我担心他误会我干涉他的用人权，我又不能把老支书的故事告诉他。”梅丽说。
“那个许宜君是外地人吗？”小韩总问。
“许宜君是工厂成立时对外招聘过去的，他是甘肃人，老婆孩子都在兰州，他在当地也没有亲戚。”梅丽说。
“梅总，你把刘大强和许宜君的资料发给我，我和张总谈。”小韩总说。
“好的，董事长。”梅丽说。
“王一飞要尽快上任，你和我一起去啤酒庄园，实地检查一下项目进展情况，也对王一飞及其管理团队表示支持。”小韩总说。
“好的，董事长。”梅丽说。
梅丽回到办公室把两个人的资料发给了小韩总，下午张强来电话，他告诉梅丽确定让许宜君接替王一飞的工作，他还说自己非常佩服小韩总考虑问题的深度。
梅丽又给王一飞打了电话，详细沟通了啤酒庄园总经理这个职务，并重点对啤酒庄园的组织架构进行了讨论。王一飞感谢梅丽的提携之恩，表示要打造高效管理团队，并说出的自己的一些构想。梅丽对王一飞的表现很满意，但是她担心王一飞立功心切，急于表现，结果事与愿违。
梅丽友情提示道，“王总，管理团队的打造不是一朝一夕的事，需要一个过程，团队的成长时期就是考验管理者耐心的时候。你是第一次做总经理，董事长会给了你机会，也会给你时间的。”
“谢谢董事长，谢谢梅总，我会努力的。”王一飞说。
“恭喜王总，我和董事长将和你一起去啤酒庄园，具体时间和董事长确认后告诉你。”梅丽说。
“谢谢梅总。”王一飞再次道谢。
“不客气，我们保持