第五章 主动辞职，其实是不得已的离开（15）
梅丽和曲显峰来到了一家上海菜餐厅，他们都想吃点清淡的饭菜。
“我看你面有忧虑，是有什么愁事吗？不会是因为高悦的事吧？”曲显峰看着梅丽略显忧虑的神情。
“这你都看出来了，哎，怎一个愁字了得。”梅丽感慨道，她把小白事简略地说了一下。
“我以为多大的事儿，工作不开心就换。”曲显峰说。
“说的容易，我在百瑞祥工作快一年半了，这一年多我付出了很多才有今天的局面。”梅丽说。
“白夫人嫉妒，小白排挤，这样的局面你还留恋吗？白夫人说的是事实，公司就是他们家的。”曲显峰说。
“我作为集团人力资源副总裁几个月的时间，需要在这个岗位上历练。”梅丽说。
“说的对，这个我支持，不过这不是你继续留在白如海公司的理由。我们从另一个角度看，你已经站在了高高的枝头上，现在换另一个高枝比较容易；白如海这里该历练的都历练了，现在受制于人，伸展很难。梅丽，你有没有想过工作是为了什么。我认为工作是为了更好的生活，在工作中连快乐都获得不了，那就做个选择吧，你有选择的能力。”曲显峰说。
“说的容易，你是知道我用了多长时间才换来这个工作。”梅丽对去年换工作的是耿耿于怀。
“所以你要马上行动，千万不要裸辞，不是有猎头在找你嘛，你接触一下，万一有机会呢。”曲显峰说。
“猎头Daisy给我推荐了一个集团的HRVP，和我说了三次了。”梅丽说。
“什么集团？”曲显峰问。
“昌霖。”梅丽说。
“昌霖可是个大集团，年产值超过百亿，这个机会不是常有，不要错过了。”曲显峰说。
“好，听你的。”梅丽说。
“在你的心里早有定夺了吧！”曲显峰说。
“这几天我一直在思考一个问题：如何能做到遇到天大的事都可以一笑而过？”梅丽说。
“如果能做到遇到天大的事都可以一笑而过，那你就能当总经理了。”曲显峰说。
“做人力资源的当总经理能有几人，我可不做这个梦。”梅丽说。
“做人力资源的有几个人能做人力资源副总裁的，你做了，你就是那少数的几个人，你也能当总经理。”曲显峰说。
“我对做总经理真的不感兴趣，我只想做好人力资源工作。”梅丽说。
“职业专一，没有理由做不好，点赞，是不是可以敬你一杯。”曲显峰说。
“我应该敬你一杯，感谢你对高悦的帮助。”梅丽说。
“那就来一杯吧，来这个葡萄酒，芳香还有点酸，上海菜甜，正适合。”曲显峰指着菜单上说。
“你点就好，我对酒水没有研究。”梅丽说。
两个人吃完饭，曲显峰问梅丽要不要看电影，梅丽看着他，说：“我明天要上班，下午还有去机场接高悦和媛媛，你说我今晚还能去看电影吗？”
“理由充分，确实不能去。明天我没什么事儿，我去机场接高悦和媛媛，你就安心工作吧。我送你回家，可以吧？”曲显峰看着梅丽。
“这个可以，尽管我不需要。”梅丽说。
“什么叫不需要，你这么说话有点伤人。”曲显峰说。
“是我说错话了，你送我回家我很高兴，谢谢你。”梅丽说。
“哎，这么说心里就舒服了,我叫个代驾。”曲显峰说。
“可是我真的不需要人送我回家。”梅丽说。
“梅丽，我受到伤害了。”曲显峰停下脚步。
“哎呀，现在的男人都这样吗，我说曲大律师，还走不走？我走了。”梅丽说完朝着餐厅门口走去。
“梅总，送你回家我倍感荣幸、荣幸。”说着三步并作两步地走到门前，示意迎宾小姐不要动，他伸手拉开门，“梅总请。”
幸亏曲显峰去接高悦，第二天梅丽因为百瑞祥被小白指使的一分钟休息的时间都没有，最后，小白当着白如海的面问梅丽：“梅总，我朋友做高端蛋糕店，利润很高，可是百瑞祥的利润为什么那么低？”
“小白总，这个您需要问问财务部，我不懂。”梅丽心说，“高端蛋糕店和传统糕点工厂有可比性吗？”
“你们做人资的不是要懂业务嘛。”小白说。
“小白总，公司产品的利润真的不是人资能掌握的，抱歉。”梅丽再多一个字都不想说了。
“这样的问题不要问梅总。”一旁的白如海听到两个人的对话，对小白说，然后有对梅丽说，“梅总，我这里没什么事，你下班吧。”
“好的董事长。”梅丽离开白如海的办公室，回到自己的办公室，拿出手机打通了张晨静的电话，“晨静，你说白夫人到百瑞祥去