我肯定的说：“对，至少几十号员工，目光放长远一些。现在我们的U票平台，也不过运行几个星期，就有这么好的成绩，未来发展不可限量，所以要趁早做好准备，高速发展是第一位的，其他的都可以再慢慢补，人手不够可不行，发展速度会影响。”
小强点点头：“一个月做到四百万会员，我只算了服务器和平台容纳了，缺乏对人员的计算，要是我一个人去搞，不得累死我啊。还好老大早有计划，不然真要去裸奔了。”
我笑了笑：“你真去裸奔的话，我就要考虑另外找人负责U票平台了，你被路人报警抓进去，不得关个一年半载的啊。这次增加人员呢，主要招懂互联网宣传的，全力把会员数量搞上去，广告宣传要舍得砸钱，亏个一年二年的不重要，把平台的价值做出来。最重要就是会员数量和流量。说白了就是要人多场子旺。到时我们的商城上线后，才能导流过去，会员直接导过去，不需要重新注册，虚拟币U票也直接可以在商城里使用。相信商城很快就会旺起来，到时就会吸引很多卖家进驻，收店租都够你收的了。实现你的理想，成为一个‘包租公’。”
小强咧着嘴，乐呵呵的说：“那可就太好了，在广府，谁不想做个‘包租公’啊，你看那些包租公，每个月收几十万租金，羡煞旁人啊。每天拖鞋加短裤，吃几块钱的肠粉，要不是拿着一串钥匙，还以为是个穷光蛋呢。拿个蛇皮袋，以为是捡垃圾的，里面装的都是一叠一叠的毛爷爷。这才叫低调。”
小聂哼哼几声：“我也明白为什么老大要低调了，老大现在这么大的地皮，这么大的海，比那些包租公可有钱多了，不低调的话，不知道有多少妹子会扑上来，”
我连忙捂住他的嘴：“别乱说，不然我晚上回去又要跪键盘了。”
小强也表示理解：“确实应该低调，看到别人有钱，眼红的人多的是。别人看到我们这么大力推广，花在其他媒体的广告费都不知道多少，公司账上亏损严重，这样别的公司看到这种情况，可能就不想掺一脚进来了，赔本的生意没人做。这样可以给我们更多的时间悄悄发展，等到我们壮大到一定程度，别人想进来也没办法了，市场一旦垄断就不太可能一下子打败，想收购也得看有没几十几百亿资本了。”
我又询问一下商城的开发进展，小强有点失望的说：“软件公司现在在赶U票平台的第二个版本的功能，商城还没开始呢。”
我感觉不妙，这进度，看样子还要等上一些时间。现在时间就是互联网的生命啊，于是询问小强，有没什么办法能加快速度。
小强也有想过这个问题：“一个方案就是换一家软件公司，这样可能会快一个星期开始开发，但要重新沟通，这个可能也要费个几天时间，沟通不畅的话，可能会导致整体进度更慢。另一个方案呢，还是用现在这家软件公司，我们出多点钱，帮他们招多二个员工，这样也可以快一点开始。但做完商城后，这多加的员工，可就有点麻烦，直接炒了的话，给点赔偿金是小事，但如果后面商城还要继续升级迭代，别人再接手也可能不顺。最好是用原来开发的员工，这样比较熟悉，不容易把平台改坏了。”
我想了想，提出一个想法：“能不能这样，把他们软件公司现在的这个项目组的几个人，直接全部招到我们软件公司来，由小聂领导，再多招几个人，加快速度，后续不断更新迭代和维护，也方便。”
小强觉得也是个办法，主要是发展太快了，被那家软件公司拖着后腿，始终不是个办法。加上我们本身就是做软件的，天天写代码，想法也比较多，对软件的要求也比较高。最主要的是，腰包比较鼓，说话有底气。买个几层楼后，肯定是要招人的。“我一会去软件公司问问情况，看看项目组的人的意思怎么样。他们公司放不放人，要多少补偿款。”
我也觉得直接挖人有点不好意思：“好的，你先了解情况，行的话，就全部招过来，不行的话，招一、二个，再从人才网上招几个。”
小聂感到压力大了：“老大，我不知道行不行哦，我以前是跟你写代码，没有管过人哦，管理不好怎么办？”
我安慰小聂：“你的能力我是知道的，我们都是程序员，知道程序该怎么写，管程序员不需要那么死板，把事情做好就行，其他的什么考勤、开会、公司制度之类的一切从简。再说，这是我们自己的平台，不是接的甲方的项目，不会有那么多变态的要求，不会改来改去变更需求。”
我看时间差不多了：“就先这样吧，小强，你一会安排时间去软件公司了解情况，能招几个是几个，最好是全部，给对方公司一个合适的补偿款。然后再去找找楼房，要求近地铁，一千平方左右的小产权房。必须是12年前建的。不要买新建的违建。预算大概三百万，装修一百万。其他的你看着办。钱能解决的，在合理范围内，你自己作主就行了。”