板谈，我们先等一等，估计快了。”希娜带着不容冒犯的笑容，态度偏偏又客气有礼。
新来的葛总分管财务和投资，这两板块的所有工作都要向她汇报。
等了十分钟左右，里面的门开了，方经理和林副经理笑吟吟走了出来。
希娜和龚玮冲两人点点头，方林两位经理还特意停下来和希娜寒暄了几句才走。
龚玮心里顿时不上不下的。
这就是进了核心圈的老总助理的特权，方经理这么狂的人，都要给希娜几分面子。
希娜带着龚玮进了办公室。
葛总坐在办公桌前，这是龚玮第一次近距离直面这位新老总。
葛总放下手上的文件，看着他，笑了笑，“坐吧。”
很年轻温和的一个女人，没有上一任CFO那么威势逼人。
葛总只简单问了他公司里面的一些人事关系，比如投资部的几位经理，林副经理是以前李副董的手下，李副董已经退休了。
投资部和财务部几位经理也例行问了。
龚玮搞不懂她找他来的目的，把知道的事情详细讲了一遍。
龚玮走了后，希娜关上了办公室的门，“老板，这些老油条不好搞啊，滑不溜秋的，姓林的明显就以姓方的马首是瞻。”
主管投资部的那位方经理嚣张到快要把她的老板架空了。
“没事，慢慢来，不急。”葛微低头理了理手上的文件。
LT是初创公司，山头文化是无可避免的。
前不久几位高管离职了，留下的人也有很多，再加上新进来的财务和投资团队，可用的人已经不少了。
半个月后，经理级别的人事有新调整，由于事务繁忙，投资部新增了一位由猎头聘来的王副经理，这位王副经理能力和业绩都很强，葛总在部门会议上多次对她表示赞赏。
又几个月，公司新设立审计部，经董事会同意，主管投资部的方经理调任并主管审计部，向董事会报告。
方经理一走，林副经理和王副经理卯足了劲，三天两头往葛总办公室跑，美名其曰汇报工作。
明眼人都知道原因，投资部经理一职空缺下来，没有葛总点头签字，谁都别想往上坐。
其实除了林王两位副经理，财务部有几个副经理也来的很勤，竞争很激烈。
最后，出乎大家意料的是林副经理坐正了......
林副经理，哦不是，应该叫林经理了。
林经理一反以往在方经理手下时的低调作风，大展雄威，拿下了一个原本希望渺茫的大合同。
事情已成定局后，龚玮品了好久才品出些味道来。
调到投资部之前，林副经理的靠山李董已经退休了，人走茶凉，林副经理哪边都靠不着。
林经理当初跟在方经理手下，业绩再好又能怎样，还不如低调点，所以方经理说什么他做什么，好歹还能保住副经理的位置。
那时，谁也不知道新来的葛总能不能呆得久......
直到投资部空投了个姓王的女副经理！
这位王副经理是个硬茬，说一不二，拉拢了新进来的部分投资团队的成员，业绩也做得很漂亮，甚至不太买方经理的账......
其实现在想来，那时王副经理的态度就是葛总的态度......
慢慢的，方经理根基松动了，业绩也不太好看......
万幸的是，方经理的靠山还在，降是不可能降的，人情世故不可能不讲，不看僧面看佛面。
王副经理的靠山是葛总，那葛总的靠山是谁？
当然是肯花重金聘请她过来的人——公司的董事长兼总经理周老板！
方经理作为上层斗争的牺牲品平调过去主管新成立的审计部，然而，新成立的审计部聘请的是外部的审计团队，方经理名义上是审计部的头，实则......
方经理调走了，林副经理的结局要不就是升，要不就是被搞走！
经理的位置空了很久了，林副经理又不是傻的，葛总有心提拔王副经理早就升了她了。
林副经理想通了以后卯足了劲表态度。
然而光表态度还不够，葛总明显还不满意。
直到他拿下了那个大合同，一切才顺理成章，也有了说服力。
现在，林经理算葛总的亲信了，而且下面还有个王副经理盯着......
不过，龚玮又重新分析了一次，王副经理升职的可能性本来就是微乎其微。
一来，她是空降过来的，根基不深，没有说服力；
二来，最重要的是公司内部关系盘根错节，葛总纵使背靠周老板也不能得罪公司的老人啊，用新人肯定不如用旧人，折中之下，林经理是最合适的。
难怪葛总肯浪费这么多时间去等林经