清楚。
“必须办？”李扩情一听就问道。
关荫回答了一句话：“这是他们大规模进攻的一次象征。”
“人太多。”李扩情担心会对建设造成一定影响。
关荫请示道：“难道这些岗位我们没有代替的人吗？”
有。
但万一换上去又出了问题呢？
“不在于现象，我们得把新规矩推行下去，做事的是人，只有优先解决了这个问题，我们的事业才能在新阶段发力。”关荫道，“我估计我这边一开打，贼鹰必然有所行动，海面上我们反击力度很坚决了可算，但在经济发展这个阵地上还有些软弱，更重要的是，从理论家到实践者几乎全部都是学西方的经济理论，总是在试图用西方的经济规律解决问题的人，我们应该摸出一条道了，是时候换上我们的人了。”
为了打消老人的顾虑，关荫用试验田的方式说服老人。
“目前我们直接杠上的力量已经足够强悍了，就我们这几家遇到的公关队伍已经足够代表各行各业，不如从这方面着手，至少可以把火力集中在我一个人身上吧？那就试一下他们的脑袋到底有多坚硬，换了他们是否会影响我们的工作，如果实验成功了接下来解决问题就迎刃而解，如果会有问题，我们还可以调整方向细化规则逐步取代！”关荫建议道，“这方面文化界其实已经足以做出榜样。”
哦？
这么说你对此是信心十足了？
当然！