副社长中川雅也六十岁退休的日子到了。今天是他最后一次来这里。虽然他老早就有了这一天的思想准备，但是真到了，又实在是舍不得。
过去，自己无非就是一家几十人小酒厂的副社长。除了“副社长”这一个头衔听起来还不错之外，真没有什么太多的实惠。
现如今，翻天覆地的变化和完完全全地就不一样了。自己可是一家拥有上万名员工的跨国大手企业的集团副社长。
这不但年收入有好几千万日元，而且更是大权在握。每天求着自己的人不知道有多少。
这个时候,独自一个人站在自己办公室的中川雅也，想着想着，不免就有点伤感了起来。
他觉得个人的身体还非常硬朗，再干个十年都不成任何问题。可是，现实不允许。准确的说，是社长石原正雄不允许。
自己时至今日总算是彻彻底底地明白了那些身居高位的人为什么舍不得退休的原因所在了。
这实实在在地各种好处是一个方面，另一个方面就是在于一旦退休了,就再也没有那种前簇后拥,下属们来汇报相关工作了。
后者给自己的那一种感觉是极其受用和极好的。一说到延迟退休年龄,真正反对和走上街头抗议的人众，那都是广大的普罗大众，真正的劳动阶级。
他们算是劳碌大半生，赚了大半辈子的辛苦钱，就想着能够拿一拿不用干活儿还有收入的轻松退休金。
至于当官的，特别是实权在握的人等，那有一个愿意退休的？更不要说主动提前退休了。
一个个地巴不得能够死在位置上面。他们绝对是高高地举双手支持和赞成延迟退休年龄。
中川雅也倒是不存在后顾之忧。这个事情的轻井泽集团已然是日本第四大酒业集团，名副其实的跨国大手企业。
从当下日本的实际退休金收入来看，一般大手企业退休的正式社员是能够拿到超过十六万日元每月的固定退休金。
像自己这个职位上面退下来的，那是可以拿到固定每月超过三十万日元的高额退休金。
哪怕是和自己在职的时候无法比，也完完全全地足够自己和老婆一起无忧无虑的颐养天年了。
这还没有算入自己老婆今后每月还能够有六七万日元的固定国民年金收入。两项加在一起，老两口就有超过四十万日元的每月固定退休金收入。
还没有完，其中还不包括他退休时，公司给予的那一个企业退休金。这可是好大一笔钱，超过了一亿日元。
谷财
不但如此，轻井泽集团这些年蒸蒸日上的同时,他每年拿到的两次半年奖，可是打工人当中最高的存在。
自己当然不会傻到把钱存进银行只为了那聊胜于无的利息。他一方面是在轻井泽当地买了好几套三四十平方米的小户型进行出租，另一方面就是买了轻井泽银行的稳健型的金融理财产品。
中川雅也和自己老婆子的退休生活完完全全地能够活的像主流新闻媒体和老年人美好生活日剧当中树立起的榜样形象。他们完全可以穿戴时尚，每年出国旅游好几趟都不成问题。
中川雅也内心当中的落寞，根本就不在于金钱方面，而是在于权力方面。他未来的人生就不会出现像那些中小企业退休人员的苦闷。
日本中小企业退休人员每月能够拿到的固定退休金是绝对不会超过像一般大手企业平均的十六万日元，也就只有十万日元冒头的样子。
他们退休的时候，还不会有来自一大笔企业的退休金。哪怕有企业退休金拿，也不会太多。简而言之，他们单单想要靠退休金来颐养天年，恐怕不容易。
所以，在日本，好些退了休的人众还会继续出去工作就源于此。这些银发族，根本就不是为了发挥余热，而是没有办法。
固定每月的退休金虽然能够支持节省的生活，但是不支持你生病的医药费。就算日本的医保体系完整，个人最高只需要出三成，甚至对于医疗费还有上限或者对于低收入者的一口价，却仍旧还是需要自己先掏出一部分钱。
这还没有完。如果卧床不起什么的,还需要护理，那又是一笔额外的费用。再有就是，日本人把人身后的丧事看得比较重,往往还会为此存下一部分钱。
他们这些人所在的企业本就是中小企业，乃至还有不少人是就职于小微企业或者干脆就是个体户手艺人，本就在收入上面不会宽裕，也就意味着在退休前就存不下多少钱。
于是，日本出现的下流老人，老后破产，老人去便利店偷了东西也不跑，就等着店家报警把其抓走，好去监狱里面养老……就是集中在这一个广大的社会阶层人群当中。
他们年轻的时候也努力工作，却仍旧不能够保证老后的安稳生活。所以，越来越多的日本年轻人为什么拼了命都要进大手企业，去当公务员，全是因为被残酷的现实给逼迫的。
日本年轻人还普遍之所以会把第一选择落在大手企业上面，一方面是在职的时候收入更高，另一方面就是退休了，还能够拿到一大笔企业退休金。
日本的公务员可就不一定了。这完全和所在地的经济水平是直接挂钩。日本除了中央政府之