往往都是采用先试用，再转正的程序。许许多多地人，哪怕干的不错，也会遭受到在快要转正的时候被辞退。
这就导致了RB劳动力市场上面非正式雇佣的人数是越来越多，一度能够达到正式雇佣和非正式雇佣的比例是五五开。
即便如此，也比韩国遭受到了亚洲金融风暴的重创后，接受以美国主导的IFM经济救助所答应的劳工改革要不知道好到那里去了。
在韩国，一多半的，乃至高达七成左右的人是处于非正式雇佣的状态。哪怕以前是被正式雇佣了，也被迫补签了一个自动放弃这个的合同书。
若是谁不签字，就立马解雇谁，还是那一种不用做出过多经济补偿，逼迫你主动辞职的。毕竟，想要赶走企业里面的一个员工，办法多的是。