和王田吉谈完话的颜哲，并没有闲下来，转头又打电话把刘惜虹叫了进来。虽然《交换人生》票房很高，但电影还没下映，票房还没结算，盈利还没打到公司账上。最近一年公司还在不停烧钱，做宣传、办主题短片活动、策划新项目，还有年底要给大家发一笔奖金，奖励员工一年来辛苦工作。毕竟想要马儿跑，需要将马儿喂饱。在分账还没进来，颜哲想知道公司能抽多少钱投资王田吉的电影。
“颜总，如果王导的电影是一亿以下投资，公司现在就可以抽钱。在这之上，只能等上部电影的利润入账，才可能了。”现在浩瀚的财务状况良好，但是上部电影盈利没打进来，可抽的流动资金肯定有限。
“嗯？流动资金只剩这么点？”颜哲多次给公司注资，流动资金应该不止一个亿。
“颜总，你忘了这一年做了多少事？办那个主题短片活动，本身就花了百来万，你还投资得金奖和银奖两位导演1500万。公司又谈了不少项目，买了不少作品影视改编权，版权费就花了不少。公司陆续招了很多人，工资支出就是一大笔。当时庆功宴，你许诺大家年底奖金翻倍。公司一直在花钱啊，《交换人生》上映才见盈利，但是钱还没到账。”刘惜虹噼里啪啦汇报一堆，说完还用一种“你看你一直在败家，自己不知道吗”的眼神盯着颜哲。
面对公司大管家，颜哲无话可说。虽然自己很能赚钱，也很会烧钱。期货和股票那边，颜哲盈利到一定程度就暂时收手了，专心关注浩瀚的事，没想到转头被自己烧掉这么多钱。此刻，颜哲只能干巴巴地说了一句：“过段时间，电影的利润就会到账。王导的电影建组应该不会太快，钱不着急。”
刘惜虹正要说点什么，颜哲办公室的电话响了。颜哲立刻接起电话，把自家财务总管打发出去了。
打来电话的是人力资源部的部长赵申，他问颜哲是否在办公室，有点事想和他当面汇报。部长到了办公室，递给颜哲一份简历。
“颜总，这是今天来面试的经纪人，他的履历很丰富很有经验，但是要不要录取还是请您决定。”赵申解释道。
简历上是一个叫纪如初的男子，38岁，戴着眼镜，看着有点文弱。看履历男人已经在这个行业干了13年，带过数十位艺人，其中比较出名的有两个。一位男偶像歌手，一位女演员，这两位现在在圈内都是一线。很奇怪，照理说，带出两个一线，这位应该是名副其实的资深金牌经纪人，来浩瀚赵申应该很满意，为什么会拿不定主意来请示自己。颜哲仔细一看，纪如初带这两位的时间，又拿出手机查了一下这两位进入一线的年份，大概明白是怎么回事。
“你有问过纪如初和这两位艺人分道扬镳的原因吗？”
“他说大家理念不合。”赵申自然要问原因。而且对方那个状态，一点也没资深经纪人的精气神，赵申不免心里嘀咕其中原因。
“这个回答太敷衍了，很明显有隐情。”颜哲忍不住叹气，公司太缺有经验的经纪人了，人力才对这位举棋不定。公司招聘做了好几轮，上门的要么小菜鸟，要么心术不正，圈内资深经纪人要么自己有公司，要么在大公司，哪会来浩瀚。
“颜总，我打听了一下，只知道纪如初在原公司，没有新人愿意跟他。至于和那两位的关系，我关系有限，只是听到一些乱七八糟的流言，查不到具体消息。”赵申只是做人力资源的，他在演艺圈人脉有限，自然搞不到这种内幕消息。
“这样吧，我会让人去打听一下这个纪如初和那两位的情况。之后，你和他约个时间，我亲自见见。”颜哲很快做出决定，是人才就留住，有问题打发走。
“颜总，我明白了。”赵申点头。
“现在公司招聘情况如何？”既然赵申过来，顺便让他汇报一下工作。
“招到两个入行五年的经纪人，正带着演艺组那边签的五个新人。策划、市场、法务、行政那边招了不少人，都满员了。新人编剧也招了三个，山石老师正带着。”浩瀚在颜哲来的时候，人都跑得差不多了。后来颜哲花大价钱把赵申这个资深人力资源人才挖来，主管公司人力资源部。这两年，赵申一手设计了新的薪酬福利绩效制度，制定了员工培训计划，给公司招聘了不少人才，帮颜哲解决了很多问题，为公司发展立下汗马功劳。
“嗯，辛苦了。”颜哲很满意。
一天后，纪如初来到公司。坐在颜哲面前的男人，比照片上看着精神一点，眼神挺清正。
“纪先生，你知道为什么会有今天的会面吗？”颜哲观察了一会儿人，才慢慢开口问。
“知道。”那天面试完，纪如初就注意到HR的态度从热络变模糊，他明白是关于为什么和前雇主分道扬镳的问题没回答好的原因。所以对方说让自己回去等消息，他以为没戏了。没想到隔天就收到HR的通知，说公司老总要见自己。收到消息的纪如初知道，这是转机。因此他连夜做了很多准备工作，深入了解颜哲的经历和浩瀚这个公司。看过颜哲的经