早就等着这瓜闹呢？
还真往布袋里钻，邢宝华也不会给他脸面。
用手抓着话筒，说道：“为什么反对呢？厂里的管理人员不是不能推荐出来，而是要有一个先天性的条件，那首先就得是入职员工。
鉴于孔宪令没有入职电子厂一天过，所以对于他的任何推荐都是无效的。
同时说一下，想要担任电子厂管理层人员，有两种途径，第一个是推荐产生，第二个是招聘而来。
招聘来的人员都属于特殊性人才。是需要达到一些条件的，工会人事部门会完善相关招聘条件。”
老孔面如死灰似的坐下，一点反抗的能力都没有。同时也狠狠地看着主席台上邢宝华。
自己再怎么蹦跶，都不如邢宝华一句话。但他始终不明白，邢宝华为何会单独针对他，基本上没得罪过这厮？
上级安排的任务是完不成了，还没等开始，就一巴掌给拍死。
这厮又提议，建立一个D员俱乐部，只能相当于知部，并提议董事会成员尚古村代表黄书记担任知书。
这样一来就没老孔啥事儿了，被剥得一干二净不说，下一步还不知道要去哪儿。
厂职工大会上午的内容是，推荐工会的管理层人员。下午开始讲一些工会的职能和职工们的福利。
更重要的是，得讲明白电子厂就是一座工厂而已。
让大伙都明白，大米电子厂已经不是一座综合性质的厂。
也就说，工会只负责电子厂。像大米科技，大米实验就不能插手。
从现在起，这三家单位形成独立单位，有各自的管理层和财务，后勤等。
听明白的已经听明白，大米已经不是以前的大米，销售、售后以及研发都独立出去，那么大米电子厂就是一座纯加工厂而已。
然而大米工厂的利润是从何来。
当然是靠大米科技给的订单。
大米实验研发出新款的电子产品，大米科技下单交给大米电子厂生产！
很多人感觉大米电子厂已经像其他加工厂一样，光靠着加工而生活。
利润就那点加工费而已，工人靠着分红，能分多少。
还以为按照大米几十亿，几百亿的赚，哪怕利润百分之几，几千人都拿不少钱。
大头让谁拿走了。
来听课的那些学者们，有些已经开始相互的讨论了。
听不懂的，也认为大米怎么分家，也是一个整体。只有邢宝华在，大米是分不了家的。
职工大会圆满举行完毕，当然，晚上也上了市里的新闻。
只是大米的模式让人看不懂。
为何要分家，为何还要拿出一家工厂搞集体制度，到底能不能赚钱或者财富均分？
这一切都需要时间去检验。
有一点，邢宝华是在冒险，也就说大米科技是他的独资企业。
并没有合资或者其他，如果大米科技违规，邢宝华会立马转变，用开曼群岛的身份过来合资。
好在上面也在实验，并没有管他。
企业性质什么的，只要能赚汇就行，也像是白猫黑猫的那套说法。
更重要的是大家都摸着石头过河。
大会过后，已经进入寒冬腊月，电子厂已经开始排班。
邢宝华这位董事长提议，生产任务很重，适当合理地安排加班，给予两倍工资的待遇，加班纯属自愿。
穷惯了的人都想多赚点钱，至于过年。
当有钱可赚的时候，谁还在乎过年。
再说，都是附近的人，走亲戚啥的歇班时去也不晚。
这也导致了大米工厂很少有人把过年当作假期。
邢宝华虽然把资产剥离出来，还得想办法把债务也给剥离出来。
之前贷款啥的都是用的大米电子厂。
不及时剥离出来，明年还是处于负债状态。大伙等着分红时，咦！怎么还倒贴钱？
几百亿的赚着，愣是在亏损中，这不是闹吗？
邢宝华还没那么无耻的程度上，债务会弄到大米科技那边，反正过完年，重新注册后会和银行重新核算一遍。
就是变更手续比较繁琐。
像是中烟，铁路，石油，这些企业交税都是数一数二的，为何也会负债几十亿，几百亿？
闹不明白吧！闹明白了也和我们无关。
快年根的时候，邢宝华起身去首D。
一个是安排一下央妈那边的节目，还得请请人家那边的负责人。
毕竟明年的广告，还得继续合作。
好多关系户提前拜个早年。所以总邮那边，自己隶属的部门等等都要跑。
到了首D，先跟许司打个电话，问他什么时候有空，带了点老家的特产，算是拜个