做完计划书后的陈最完全没有困意。
洗了一把脸，冲了一下头，他就兴致勃勃的走到了门口。
陈母不知道陈最这是在做什么东西，反正这一白天看下来好像比高考来临之际还要认真和努力。
而且看样子，昨儿好像还一宿没睡。
正要关心一下，陈最却推开了大门：“妈，我有事，晚点回来。”
陈母关心的话到嘴边只好收了回去，临了嘱咐一句：“出门看点车。”
……
一路来到赵婉柔家门前，陈最孔武有力的DuangDuang的敲响了防盗门。
赵婉柔开门，看到了虽然精神亢奋，但面容明显有些憔悴的陈最，尤其他眼睛里的红血丝密布其中。
“这是...熬夜了？”
弹幕抢先刷屏回答：【昨晚撸多了。】
陈最则道：“嗯...计划书做完了。”
赵婉柔：“先进。”说着，她将陈最的那双专属拖鞋扔在了地板上，还道：“刷了。”
陈最闻言，咧开嘴角一笑，穿上了拖鞋：“王可可是不是有脚臭？”
赵婉柔没搭理他，而是走进了客厅中，坐在了沙发上。
下午的阳光落在她未施粉黛的脸颊上，看起来比化妆时少了冷艳，而多了一分粉嫩少女，穿着大号t恤的她，将笔直修长的美腿一搭问道：“这么上心啊，我昨天就是脑袋一热...今天想想，其实对开火锅店的欲望也没那么强烈了。”
陈最倒是无所谓一笑：“早就看出来了，不过不重要。”
赵婉柔奇怪：“不重要嘛？你熬了一夜做出的计划书，我现在都不想看，不会感到失落吗？”
陈最摇了摇头，具体没解释。
实际上做完这份计划书之后，他获益良多，对商业模式，品牌架构，以及人文管理都有了初步的了解。
他不知道自己什么时候会有本钱，好好干这样一件对他人生来说很重要的大事，但至少他先积累了一些，以后用不用得上另说，怎么说也算通过弹幕君们开阔了自己的商业眼界。
见陈最没说话，而是若有所思，赵婉柔皱了皱眉：“开玩笑的，我现在就看。”
说着，她打开了陈最带来了有些旧的文件夹，然后一抽竟抽出了足足二十多页的纸，随手一翻，里面密密麻麻的全是陈最手写的字，还有画出的图形。
这一瞬，赵婉柔才意识到，陈最做这件事好像真的费了很多心血。
而这些的起因，只是因为她临时起意，并现在看来显然是随口的一句话...
“我先去接杯水，我会仔细看。”
“都行。”
陈最笑着应着，然后靠在了沙发上，感觉有点舒服。
赵婉柔去厨房则接了两杯，一边喝着一边走了回来，本想给陈最一杯，只是这么会儿功夫一回来，却看到他已经闭上了眼睛。
没有打扰，放轻了脚步。
赵婉柔坐在了沙发上，用修长的手指勾开了标着标题的第一页，然后认真的开始了阅读。
……
……
刺眼的阳光逐渐被黄昏与晚霞所取代。
赵婉柔这一看，竟感觉不到时间的流逝，脑海里全是陈最勾勒出的一个连锁火锅品牌的形象，和这家品牌的发展前景。
这一份计划书，已经不是开一家小小火锅店的计划书，而是一个餐饮企业的策划方案。
除开标题，首先映入眼帘的就是企业理念，八个大字——以人为本，服务至上。
第二页就直接简单直接的阐述了这家连锁火锅品牌的核心竞争力——差异化服务。
而接下来的所有计划，都是以提升核心竞争力，服务于企业理念的管理方案。
其中让赵婉柔印象深刻的是，陈最关于人力资源方面的规划。
这一块主要分为六大内容，一，员工待遇，二，薪酬制度，三，激励体系，四，员工晋升制度，五，员工的权利，六，独特的考核标准。
其中员工待遇方面，陈最的设计要比赵婉柔想象的高。
他居然异想天开的采用计件的方法，阐述非常简单，以往的餐饮业都分为不同的岗位，传菜员，服务员，后厨等等。
但由于火锅店并不需要大厨，简单的原材料点缀与装饰有手就行，计件的方式虽然看似付出了更多的成本，但却可以有效的提高员工的积极性，三个人在积极的情况，完全可以抵五个人用。
这样员工拿到的工资高不说，顾客也必然会活得更好的服务品质，同时也为店里节省了一笔吃闲饭的支出。
激励制度更是颠覆的了赵婉柔的想象力。
以审核为主，陈最居然用了老套的师徒制。
只是此师徒非彼师徒，这套制度里，老店长在连续评价优秀后，将有收徒权利，徒弟如果在未来成为店长，那么徒弟的店铺将有一定的利润分发给老店长，而徒弟带出来的徒弟，如果也成为了店长，那么最老的店长仍然可以享受徒孙的收益。
具体的收益与方式赵婉柔没细算，但这么做毫无疑问的会避免人才流失，同时激发出员工的主观能动性。
别的地方都是教会