加,还能在培训之余自己想办法进修。等公司成立后,各种福利待遇会慢慢走上正轨,奖金有考核标准,不靠老板心情发放,更重要是正式员工会依照国家规定购买五险一金。
餐饮业的员工流动性大,别说在2005年,哪怕到了2019年,也没几家餐馆会给服务员买社保。
从这点来说,闻樱的确是在让虾王奔着正规化餐饮公司在走,一个公司要发展肯定得有完善的福利和晋升机制吸引人才留下。
杨希可以不用在乎闻樱对‘虾王’的长久规划,但当一个聘用的店长和交社保的正式员工,哪个选择好,她还是能分辨的。
那没办法,还得学习。
——离开学校还要学习,这对学渣来说太残酷了!
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