文件一下立刻哗然。多数人是激动的，他们可以继续留在罐头厂，而且还看到了希望。
当然有欢喜的就有忧愁的。穆志明将那32名后进人员，单独编入后勤组，负责全厂的卫生。并且按照我的指示明确告诉他们，如果连这个岗位都不能胜任，三个月内淘汰出局，办理离厂手续，按照破产企业职工待遇，享受社保失业政策。
销售处的人员受到了沉重打击，他们将近一半人离开了本岗位。人员大量减少，销售处长有意见了。他先找到的穆志明，穆志明难以给他明确的答复，他又找到的白落雪。这一次白落雪直接做了批示，事后给我做了汇报。
能留在销售处的都应该是精明强干的人员，那些尸位素餐者没有资格占据那么重要的岗位，一个公司的销售业绩好坏直接关乎着公司的生死存亡。这个岗位宁缺毋滥。不要说现在销售处的人员少，根据公司生产经营情况，如果需要，领导会考虑增加人手的。
得到了答复之后，销售处长灰溜溜地离开。我想他会考虑白落雪的这番话的意思。如果销售处再做不出业绩来，他销售处长的位置恐怕难保。
我让办公室王主任将如何安置职工的文件报到了县里相关部门，特别强调专门给黄副市长一份，我在招标时特别承诺的会妥善安置职工。现在是给领导一份答卷的时候了。
对我的政策黄副县长明确表示了肯定，大力支持，他再次强调已经通知了社保局，如果罐头厂真的淘汰了职工，那边会按政策及时办理。
事实上事情的发展没有全部按照我的思路进行。在20号补发工资之后，有人提出离职，主要是被安排到后勤小组的销售人员。两个月内9个人先后都自动离职了，反倒是今年退休的那23个人都坚持了下来。尽管每天的工作情绪不高，但他们还是将全厂打扫的干干净净，直到顺利退休。
他们退休的时候我专门安排人力资源处给他们购买了丰厚的纪念品。这是后话，按下不提。
就在当天下午，办公室收到一份文件，是对生产项目的批复文件。柳如春带领技术处的全体同志，利用周六周日完善了相关资料，今天上午就报到了相关部门，县里马上组织召开了研究会议，很快形成决议批复回来。
有了批复文件，自动生产线可以正常施工了。当我将这个消息告诉方工的时候，他比我还要高兴。
“陈总，合同什么时候签？”
“现在如何？”
“再好不过！”
合同一签，他即刻跟总厂联系相关设备。
我的构想在一步一步实现。照此下去，鱼罐头生产线一个月后就可以试生产了。美好的前景令我陶醉。我逐渐将罐头厂的事物交到了白落雪的手里，而我退居幕后。
除了1号仓库的改造工程，其他的我只听汇报，看现场。闲暇时光除了学习我的网上课程，就是到异度空间去看看。
小岛在继续长大，闲置的土地越来越多，我苦思冥想怎么利用时，韩小白来了电话。
电话里全是感叹，他表哥今年大丰收。麦子卖了150多万，往常年只卖100万左右，差不多够全年的成本，下一季玉米才有真正的利润，现在已经有50万利润了，这让他更想去包地。
韩小白再一次提醒了我，目前正是种植玉米的季节。种玉米只要水分充足，不必每天去管理，到时候收割就是了。
有了想法立即行动。我到种子公司购买了玉米种，将小岛里的30亩空地全部种上了玉米。
在种玉米的时候我犯愁了。这要是在现实世界中进行机械耕种，根本就不叫个事儿，一两个小时就能完成。
可在空间里面没有播种机，只能靠人工挖一个坑，放一粒种。好在如风和如雪这两个机器人手脚麻利，动作快，效率高。30亩地对它们来说算不了什么，仅仅利用下午的闲暇时光就种完了。
我不得不感叹科技的好处。如果让我一个人去种，不知道要干到哪一个猴年马月。
各种蔬菜一如既往地疯狂生长，硕果累累，保证了我每天的货源。
先前移栽进来的那些月季花玫瑰花全都盛开了，远远望去绚丽多彩，非常漂亮。如雪告诉我，她们闲暇时会去赏花，建议我再弄点其他品种，应该会更美。
我自然会满足它的愿望，它们心情愉悦才能更好的为我工作。于是我又买了好几种花籽，有的甚至都没有听说过花名，不管它了，反正是给如风如雪看的，由它们自己种好了。
那些果树的长势也非常好。在刚栽进来的时候不到半米的小树苗现在都两米高了，树干有一把粗，树长得快我并不感到惊奇，在这个空间里所有的生物都长得比较迅猛。
母亲打来电话，听得出她非常兴奋。自从弄了采摘园之后，前去光顾的乡亲一天比一天多，现在差不多全村都去那里摘菜，乃至邻近村落的也有人来，父母亲担心这一个大棚恐怕将来不够摘的，让我想想办法，是不是再增加一个。
这是一个利好消息。但是我不想让父母太过劳累，便说一个大棚就够了。我的目的并不是靠大棚卖菜，仅仅是宣传而已。若是蔬菜的长势供不上顾客采摘，下一步就采取限制措施，每人的采摘量不得超过二斤，一天只能摘一次。
父母对我的想法很不理解，但他们对我依旧言听计从。
那鱼塘的顾客也是日益增多，最初就一两个人，后来人越来越多，我买的那几套渔具不够用了，客人就自己带来。鱼越来越难钓了，父亲怀疑是不是把池子里的鱼钓光了。
这个倒是引起了我的重视。同样有必要限制顾