绿茵，一款仙门仿造绿洲所创的虚拟世界。
仙门的人是真懒，连名字都不怎么更改。
与绿洲最大的区别就是不够真实，不是说环境与设施，而是绿茵是无法修炼的，而绿洲是能在其虚拟世界修炼。
而仙门的绿茵，只在晚上十点后开启，早上八点关闭，这是一种防沉迷的方式，在人们睡觉时玩耍，就像活出了第二人生般。
绿茵就是纯粹的娱乐之物，修士与凡人使用的是不同的服务器。
里面的npc不是绿洲那般蒙蔽记忆后靠真人扮演，绿茵直接就是npc字面意思，人工智能来扮演。
由于科技的进步，人工智能已经与正常人无二，更适合在绿茵中担任npc。
内部各种游戏多如牛毛，这可是仙门主推的第二人生。
除了一些封闭性星球或者小世界，可以说仙门的凡人，晚上入睡后基本都会玩绿茵。
和仙网的区别就在于，仙网没有任何娱乐，且因为有法界的原因，直接服务于修士。
绿茵则更加纯粹。
不过成周系的凡人都是在一个服务器内，不和外系联网。
但会和很多成周系除大日外的十一颗星球内的一些开放性小世界联网。
这些开放性小世界，也是知道外界的情况，他们有自己的一套上升渠道，也是用贡献值。
而仙门之所以能管理好诸多小世界的凡人，一是有着人工智能，仙门改良后，用炼器手法使其诞生了灵，人工智能更像是一个器灵，有独立的思考与庞大算法。
譬如有人偷懒，器灵有时会装作没看见此事，但多次发生就会提醒。
因为人本来就是有惰性的，太过压制反而会适得其反，让人们感受到自由，才有生活的意义。
二是独特的上升渠道，每年会评选优秀员工，这是由器灵秉公选取。
不管是仙门官方单位，还是私人的单位或者工厂。
每年必须评选优秀员工，二百人以上的单位每年必须选出一人，按照人数来进行扩选。
甚至有的私人工厂为了抢人，开出了比仙门官方更优厚的条件。
至于为什么优秀员工如此受大家追捧，是因为个人获得三次优秀，不管是优秀员工，或者是优秀学生，亦或者是优秀个人。
只要获得三次，就能从仙门换取一个人工灵根。
一个随机的人工杂灵根，最高可修炼至练气巅峰，虽然不能筑基，但修仙改变命运可不是开玩笑的。
记忆力与体力的提升，乃至身体的进化，确实会使人着迷，甚至有一种说法是诞生的下一代更容易有灵根，单就这几点，就让人们为之疯狂。
更多的人是更倾向于愿意加入官方的工厂，因为器灵的原因，不存在黑幕，甚至还有优秀碎片，只要表现好，认真工作，每年记录的优秀碎片是器灵可以无限发放的。
好好干，必得优秀碎片，三十年就是三十个，可以合成三个优秀奖。
自己用不上可以给后代，要是加把劲干他六十年，运气好的话可以拥有六个优秀奖，就是两个灵根兑换权限。
如果是夫妻二人一起努力，六十年就有可能是拥有四个人工灵根。
当然，这是最理想的状态，但没有人不会犯错，但这也给足了凡人上升渠道。
有着第二世界绿茵，又有获取灵根的渠道，陆云都有点羡慕，当然，他是指前世的那些人如果有这种福利，绝对会求着仙门来统治。
这些都是严丽告知陆云的，两人在火龙医院的食堂吃着晚饭，唯一一个缺点就是，有些凡人员工，时不时的就在陆云面前走过。
陆云自然也知道对方的心思。
“你，还有39年，你50，还有你62，不用继续拖地了，有傀儡来拖的。”
得到满意的答复，对方满口谢意，欢天喜地的就下班了。
对于这些人的表现，陆云也是乐在其中，他也不是第一次这样做。
最开始时，大家还不敢接触陆云，毕竟人家是有真本事，但有一次陆云把在上班的人都聚了起来，然后一一对其说出对剩余方的寿命。
基本上所有医院的员工都预约了晓寿，但他们也是要排队的，龙往可不敢让陆云加班给大家发福利，可以说医院高层都不会这么做。
开什么玩笑，要是仗着身份惹怒了道子，不在火龙医院坐诊了，哭都没地方哭。
这完全是陆云一厢情愿，也是一种拉拢人心的小手段吧，但陆云想的就是顺手而为，自己又没什么损失。
人们对于这位“寿道人”的感观大变，原本对方就是自己医院的财神爷，大家每月的贡献都因为陆云上涨了一些，陆云在这些人眼中，就真的像神一般。
但“神”给大家免费的查了一遍寿命，有没在场的居然还能补上，大家不再觉得“神”离自己远了