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第838章 借题发挥(1 / 3)

乔岩已经管不了那么多了,如果今天会议不提上日程,又不知道拖到什么时候。他不怕干事,脏活累活都行,关键是干得顺畅舒心,可有些事偏偏不尽如意。

官场上,很多事情极其简单,人为的设置一些门槛,把简单的流程复杂化,沟通成本要耗费很大精力。既要协调上下关系,又要照顾左右情绪,总要筋疲力尽,才能推动一小步。

乔岩没把童伟当领导,急切地道:“童部长,曹书记已经签了字了,而且明确让您来承办落实,我那边真的拉不开栓了。就好比昨天的事故,连个可用之人都没有,就我一个人跑前忙后,差点都跑断腿了。后续还有很重的任务,这步要再迈不出去,我都不知该如何面对曹书记了。”

见乔岩如此,童伟终于下定决心,把办公室主任叫进来,以组织部的名义向工信局和国投集团行文,这样肯定不符合规范,党委怎么能任命行政职务呢,但曹政军如此安排,也只能这么做了。

在乔岩的坚持下,该事情列入常委会议题。与此同时,曹政军安排常委会结束后召开第二次国企改革工作会,就相关工作进展情况听取汇报。

到目前为止,国企改革还未推进一步,能有什么进展,待会儿如何汇报,乔岩只能按照实际情况实话实说。

接下来的常委会,曹政军主持召开。他传达了中央和省市有关金安县12·21化肥厂爆炸事故的重要批示重要指示,并对昨天事故处理过程进行了简要回顾。开始时,一切都很正常,情绪语调平稳,在分析问题时,音调突然提高了两个度,言语极其严厉,眼神都变得犀利冷酷。

乔岩第一次见曹政军动怒发飙,尽管已经查明是人为事件,和安全无任何关系,依旧无法解开“心头之恨”,围绕该事件将所有涉安部门骂了个狗血喷头,包括国投集团也没放过。

回归事件本身,批评公安安监等部门应急不及时,宣传新闻等部门舆论管控不到位,还有某些领导反应能力迟钝,处理问题能力低下等,要求常务副县长付兴海就该事件做出深刻检讨。

明眼人一听就知道,曹政军同样在指桑骂槐,表面看是对准其他领导,刀刀刺向呆若木鸡坐在那里的王江勇。以县委书记的身份公然发起挑战,把矛盾公开化,这是第一次。

接下来的操作更让人摸不着头脑,直接把工信局局长李茂荣免职,暂时不安排职务,到旧城改造指挥部工作,以观后效。提拔财政局副局长范志明担任工信局局长。

曹政军给出的理由是,化肥厂作为工信局的监管单位,履职不到位,没有及时处置历史遗留问题。

谁也没想到,因为这起事故受害的人居然是李茂荣。他没有参会,如果在现场的话肯定跪地喊冤。反观范志明却成了最大赢家,从副局长一下子跃升局长,捞了个大便宜。身为国投集团的乔岩,本应该承担很大责任,结果毫发无损。

透过现象看本质,免李茂荣只是个由头,真实目的还是在打压政府,说直接点就是针对王江勇,让他知道谁是老大。工信局作为政府组成部门,作为县委书记压根不用征求县长的同意,直接可以调整人事,他完全说了算。

李茂荣成了该事件的牺牲品,为他人做了嫁衣。至于范志明,后来才听说当晚筹措赔偿款时出了很大力。一下子拿出三百万现金,这不是小数目,何况是晚上,银行都关了门。就算白天,也不可能立马拿出来,但范志明做到了。至于怎么拿出来的,他有他的本事,正因为这一件事,给曹政军留下深刻印象,捞了个局长位置。

机会总是眷顾有准备的人,范志明把握住了这次机会。

接下来,谈及国投集团中层以上领导任命事情后,曹政军同样大发雷霆,直言不讳某些领导不作为,这件小事都落实不下去,还指望其他事情如何推进。他当场宣布了名单,要求会后童伟亲自到国投集团传达会议精神。

常委会结束后,紧接着召开国企改革第二次会议。乔岩不想把矛盾激化,简单汇报了工作进展,还说各有关领导高度重视,各部门积极配合,是自己工作不到位,导致进展缓慢。

曹政军没给乔岩留面子,劈头盖脸训斥了一番。道:“乔岩,我信任你才让你担任国投集团董事长,这么长时间你到底干了些什么,到现在才配齐班子,公司还没运转起来,简直让我失望至极……”

乔岩低着头不说话不反驳,他心里清楚,曹政军这是在借题发挥。不能直接骂别人,只能骂他让其他人听。

骂了一通后,曹政军立马转换口吻道:“我在这里重申一点,国企改革这是县委明年的重点工作之一,既然定下了目标,提上了日程,就不可能改变。哪怕有再大困难,也要坚定不移走下去。县委定下的事情,不管涉及谁,涉及哪个单位部门,都要不折不扣贯彻落实,要是因为哪个环节导致该工作进展迟缓,就地免职,毫不手软。”

“国投集团作为推动国企改革的牵头部门,赋予一定权力加快推进。凡是涉及公司内部人事调整和任免的,不

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