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第一百三十一章 贡献值制度(2 / 2)

训练就能获得十贡献值了。”

一两银子?

听到这话,众人都激动了起来。

普通的兵丁一个月也才一两银子啊,可现在只要完成分内之事就能获得一两银子。

就相当于他们翻了倍。

日子更有盼头了!

“别高兴得太早,可要扣除贡献值,若没完成好职责则会扣除贡献值。”

苏青继续道:“至于这些空出来的职位,接下来几个月时间内。由贡献值高最高的人安排!简单点说,以功上位!功高者得!”

听了苏青的解释,陆业眼前一亮:“以功上位!功高者得!而且银子方面,那些世家们的钱就可以拿出来!”

“没错!”苏青点头。

“这样一来,众人必然会为了这些空缺尽量做好!”

徐之当也看出了这贡献值制度的好处。

这就和军功一样,不同的是军功靠的是人头,而贡献值则是精细到了每一个角

落。

关键是,这个标准详细而且公平!

不会因为职位高低而有难易之分,并且即便得不到职位,也有其他的奖励!

绝对能大大提高了兵丁们的积极性!

他甚至都可以想象得到众人为了这些贡献值努力的样子了。

苏青笑了笑,又道:“当然,我说的只是一部分。想要再具体一些的可以问南军的兄弟们。”

众人被这贡献值的奖励吊起了胃口,纷纷朝南军的“前辈”们探讨了起来。

“这个贡献值可好了,我就靠贡献值换过钱。”

“。”

……

南军众人不遗余力的介绍起贡献值制度来。

陆业压低声音,道:“本帅只能举荐,而不能直接安排人。你这样胡乱许承诺不好吧。”

苏青笑了,当即朝众人道:“不过话说在前头,军中只能给大家举荐,职位上面的具体安排还是靠朝廷,大家还有问题吗?”

“没有!”

众人全然沉浸在这个新制度的喜悦中,仿佛没听到前半句话一样,眼中闪烁着兴奋的目光一起道。

陆业傻眼了。

苏青笑道:“帅爷,所谓升官发财,只要有足够的财,绝大多数丘八们才不会管有没有升官呢!”

陆业忍不住撇嘴。

这小子,歪理可真多。

但又不得不佩服苏青的聪明才智起来。

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