在某个平凡的日子里，那位队长找到了那位安全员，并对他说起了保安负责人l总在工地上的一些事情。原来啊，l总在抽调人员时并没有做出妥善的安排，明明需要派遣一部分人前往，但他却没有合理地组织调配伙伴。不仅如此，这位队长还将所谓的“内部消息”泄露给了别人。更糟糕的是，关于岗位的问题也出现了状况——应该使用重要值班的地方却错用成了漏岗！这实在是太不像话了！于是乎，愤怒的某人便拨通了……（电话号码）。
再就是那个啊，这个工资实在是太低了呀，我也担心招不到人呢。如果他们辞职了，一时半会儿可能还真找不到合适的人选。嗯，只能先这样硬扛着了，但好在安全性还是有保障的。真是令人无奈啊！哎，人生就是如此艰难呐！那个我跟你们总经理说一下啊，我们保安这边肯定会安排人员过来的。这个就……工地里面的值班要保持正常啊，请多多谅解一下哈。关于安全问题嘛，你光这么说确实也没啥用。别再继续纠缠啦！那就麻烦你尽快、赶快啊，尽量在规定的时间内把人员都安排到位，把人都找齐咯，好吧？好嘞，那就先这样吧，拜拜咯~说完这些话后，那安全员便放下了手机。
嗯，见到保安负责人l总当面保证会调派一些保安人员过来之后，也就不再多言了。当然，这其中肯定少不了平日里的一些打点。正所谓吃人嘴软、拿人手短，既然收了好处，自然要有所行动。不过，那个队长的告密似乎并没有起到太大作用，反而让安全员感到厌烦。安全员丢下一句：“你直接打电话给l总说这里缺人吧！我也不好安排。”然后便回到办公室去了。嗯，这位队长也是个倔强之人，不见棺材不掉泪，于是便拨通了l总的电话要人，声称项目部的人总是找他们保安来检查，还各种捣乱。哎，事情发展到这个地步，真不知道接下来会怎样。
就是这样。哎，队长啊，关于那项工程项目嘛，咱们还是得通通气儿才行呀！这事呢，我就直说了哈，我之前已经跟你们派过去的人交代过了，我今天会再安排一些人过来，确保工地能够正常运转下去。所以呢，还得麻烦你多担当一下啦！结果这个时候队长竟然一声不吭地扭头就走，难不成是想要撂挑子不干了？哎，没办法，那我们也只能先照做了。毕竟上一季度的人手都还没有到位呢，这一季度就更难办了。我一开始其实还挺同情队长的，可是看到他对同事们那种谄媚的样子，我又很看不起他，真不知道自己到底应该站在哪边才好。
管他呢，反正咱们就是正常上班而已，别的事情与我们无关。原本想着就这么安安静静地过上一段时间。可谁能想到啊，这项目部竟然出尔反尔！他们说：“你们人都没到齐呢，赶紧把你们负责人叫来，让他把人给补齐了！”那队长只好说会送人过来。结果到底送没送来呀，我也不太清楚。队长不是打电话联系了么，但没人回应啊。难道还要我打不成？算了吧，我现在困得很呢。那队长也不好说啥，只能再给那边投的打回去，说是有些事情需要处理，还让他们的队长早点过来。
我找什么人就要去找他吗？这可不是一般意义上的找人哦！如果连这点小事都做不到，那我还要你干什么呢？听到这里，对方可能会有些不满，表示出一些意见来。可是我并不是负责招人的呀，我只是一个负责日常管理工作的人而已。那么好吧，既然如此，你就先继续上班吧。还有啊，你稍等一下，我现在有点累了需要休息一会，毕竟我也不能24小时不停地工作嘛。而且你们大家似乎都不太愿意加班呢，所以关于加班的事情，我们之后再商量吧。嗯，暂时就这样安排，你先正常上班就好。另外就是，我现在有其他事情要处理，等下可能会直接把电话挂掉哦，但应该不会影响到通讯畅通啦。最后想问一句，你到底有什么问题或者要求呢？
哎呀，你们说那个项目负责人l总，我打了电话都没效果？他明明赶得过来的呀！你们这个保安到底是怎么回事啊？没人就赶紧滚蛋！还有啊，我之前跟你说过我们的事情吧。那就这样，先下班回家吧，明天上班再看看情况。队长等人都和我在那里面面相觑呢。是啊，他们也不敢多说什么。加班这种事，我也是没办法啊。虽然我心里很不情愿，但还是要勉强自己支持一下才行。
那个队长现在还叫我去加班，我想加班时，他却说那你下班吧，对了。那个新来的小伙子到了点，就下班要下，而我在那里加班，加了两个小时，然后等夜深了，我就下班了。队长这样，这招又不灵，因为没有将到l总的军。所以垂头丧气。但是他又使出阴招，不断的向项目部安全员告发。以及其他同事一起讲了很多坏话啊，不断供出保安这边的机密。那个项目部都被他搞的不胜其烦。
所以就问你了，这样下去可怎么办呢？队长竟然让行政部门出现脱岗现象，这个岗位没有人值班，那个岗位也没有安排人员，甚至都不让我加班了，就让那个岗位一直空着。这样又过了一段时间，项目部那边实在是没有办法了，只能再次拨打l总的电话，催促他赶紧找个人过来接替你的工作。现在没有人上班，岗位空缺的问题非常严重，必须立