市场乱象频出，一些小的p3厂家在崛起，而一些规模大一点的公司，却是有可能退出这个舞台。”
“现在这个高瓴科技的2-p3。”他停顿了一下，继续说道，“王总伱带队进行产品拆解和重构工作，务必在1个月之内，抽取出适合我们美族的元素！”
正是因为如此，他们才会有非常强烈的被击败感！
在这里，黄璋不是那种像许家印那种的一言堂老板，看着大家伙情绪甚高，他就只能默默看着这群犊子们在会议桌上张他人志气，灭自己威风了。
或许，他们只是讨了一个巧！
就像男男女女那点事儿一样。
国产货也可以卖高价，小小高瓴，恐怖如斯啊！
“如果内嵌到我们的p3里头，加一块可视化的屏幕，再加一个收音机的功能，这就齐活了！”
这样搞，怎么沉淀得下优质的员工？
所以，这公司就和男人一样，都需要加强内功！
而过度的深度借鉴，就像用手一样，爽是爽了，但是过度透支自己的潜力啊。
美族是一个有着非常浓郁工程师文化的公司。
微薄的利润，给不起高工资，所有人都在绝望地等待着国外大厂的创新，然后慢慢等死。
“你们抓紧时间搞出一款相同方向的全新产品出来，我给予你最高的授权，技术人员，资金，你来和说我，我签字给你批，这件事儿宜早不宜迟！现在其他的厂家，肯定也是在这样一件事情了。”
“最后，我这次想亲自带队，去高瓴科技考察考察，看看他们有什么过人之处！”
开始各个员工脸色还有些凝重，觉得自家老板是不是有些小题大作了，但当他们听到黄璋最后一句话的时候，绷不住了，都不由得惊呼起来。
黄璋以前带队考察的，都是那些业界有名的大公司，哪里会有这种小公司的份啊！