自己亲身经历，才知道正常人想做点事有多难，就好比千团大战，打的具体有多凶，请参考90年代上映的香江电影。
嗯，不带武器的古惑仔系列。
以至于当时孤身一人外出，根本不敢说自己供职于某家团购公司，因为你不知道周围有没有竞争对手，会突然跳出来打你一顿。
市场竞争最激烈的时候，一家公司每天要烧掉几百万广告费，同时养着上千人的地推团队。
压力有多大可想而知。
可市场就这么大，近六千家公司挤进来，谁都想活下去，别人多吃一口，就意味着自己可能饿死。
再加上不少地方豪强趁机浑水摸鱼，依靠在当地的人脉网络，排挤外来者。
怎么办？
只能打，打到竞争对手在街头远远看到你，就灰溜溜逃走……
听到老板的问话，下面人也一时不知该怎么回答，还是王成林硬着头皮出来，有些不确定道：“好像都有一点吧。
最开始大家还能克制得住，毕竟只是正常竞争，比如对付利华送餐，我们最多就是依靠人数优势。
在早中晚三个用餐高峰期，派人围住他们的送餐车，堵住不让派餐，偶尔有时候给轮胎放放气之类的。
违法犯罪的事情可是一件没干啊。”
“所以规则内允许动用的一切手段，都被你们耍出来了？”
李泽华只觉得好笑，“难怪之前去姑苏视察，收到利华送餐老板的邀约，说什么能不能约束一下你们这帮人，别做的太过分之类的。
上次来燕京，相关部门的随行人员，也有类似暗示，也对，它们毕竟是承包不少单位食堂，业务量少了，触动不少人的腰包。”
王成林会错意，“那接下来放松一些，对利华送餐的打击力度？”
“不，打蛇不死，后患无穷。”
李泽华丝毫没有妇人之仁，“尤其是阿狸进场，就更不能留下隐患，还要防止它们抱团才行。
你应该有他们在这边负责人的联系方式。
约出来，开个价，不要舍不得花钱，不就是相关部门的机关食堂吗？
连人带承包合同跳过来，谈成一家给一家，一个是公司上班拿工资，一个是给自己谋福利，他们知道该怎么选的。”
青云系在燕京也有属于自己的人脉关系网，从上而下清理几个管食堂的毫无压力。
可他为什么要去触碰这条线？
每个人都有属于自己的生存之道，靠山吃山，靠水吃水。
人之常情，何况这种后勤油水足的地方，谁知道里面人背后站着谁？
一家食堂，承包下来，每年随随便便赚几百万玩一样，互利互惠的好事，他还要感谢利华送餐，帮自己把最困难的入场铺垫做好呢。
王成林秒懂，当即点头答应下来。
“我不是怀疑你们的能力，而是这种旷日持久的战争，必须有全盘规划，统一组织领导才能获得最终胜利。
接下来，我会派推广部杨志超总裁亲自坐镇燕京，统一协调领导在华北，东北的所有事务。”
这个想法，在李泽华脑海里谋划已久。
杨志超在自己身边呆的越久，成长的速度就越慢，因为他和其他人不一样，比如刘子杰，林文辉，顾时节。
人家加入公司之前，就是独当一面的高级管理者，履历最差的曾海洋都是部队正团职后勤主管，巅峰时负责上万人的后勤工作。
杨志超呢，不提也罢。
硬生生被一路扯到集团三号位置，很明显，面对越来越复杂的工作环境，他已经是力不从心。
因为他挡路了，身居高位又拿不出与之匹配的能力背景手腕，这间接导致推广部，在公司整体话语权不断下滑。
同级暗中排挤，下面人离心离德，偏偏杨志超还没察觉出来，也许是和悠悠谈恋爱，反应都迟钝很多。
这样下去不行的，孙桐喻进入公司仅一个月，就把拼夕夕推广部牢牢攥在手里。
再这么下去，作为制约各公司的神兵利器，推广部，就得毁在杨志超手里。
哪怕是李泽华自己都要不停的学习进步，才能勉强应付如此错综复杂的集团事务，好在他是老板，所有人都必须围绕他转。
“超哥，机会给你了，就看你自己得了。
如果能在北方站稳脚跟，树立自己的威信，打赢这场电商和网购平台的关键之战，集团高层就永远有你的一席之位。”
打不赢？
那没什么可说的，安保部正好还缺个专职副总。
青云物业管理有限公司也缺个老总，无一例外，这两个位置都挺适合养老的……
就在李泽华抓紧调兵遣将时，阿狸系的反击手段也在升级。
加上美团等一众团购网站的兴起，原本一片和平的校