风发，到现在的垂头丧气。
天知道他们经历了什么。
回想临行前，对老板的豪言壮志，郝俊杰整个人都快疯了。
什么一周站稳脚跟，半个月打开局面，一个月辐射珠三角。
嗯，打开局面做到了。
吃了么加蜂鸟刚来一周，就和某团伙狠狠干了一架，现在第二周，又干了几场。
无一例外，保持全胜！
毕竟人数优势摆在这里，寻常团伙正面硬干，无论如何也不是他们的对手。
甚至还有上门收清洁费的精神小哥，被揍的皮青脸肿跑路。
但包括他在内，在粤东的这帮人没一个开心的起来。
尤其对比燕京团队的业绩后，粤东区域简直无地自容。
一千多万人的市场，把近亿人口的市场比下去，传出去丢人啊！
“郝总，我们这也是特殊情况啊，相信老板会理解的。”
一个不开眼的管理还试图辩解，被郝俊杰一个眼神瞪过去，瞬间闭嘴。
“不行，非得想个办法挽回印象。”
郝俊杰阴沉着脸，在众多下属身上扫视一周，几乎没人敢和他对视。
“各位，情况不用我多说，大家都是从魔都总部出来的，对公司眼下发展速度相信都很清楚。
更不用说董事会透露出来的决议，下一步各区域将晋升为大区。
可谁能告诉我，就眼下这个烂摊子，我凭什么升到华南大区做总监？
我升不上去，你们呢？”
无人应答，一片寂静。
大家心里都憋了一肚子火，眼下什么情况，他们都非常清楚明白，大批的高素质人才正在涌入公司。
他们虽然没有一来就占据高位，但各个依靠自身能力，迅速抢占中层关键位置。
譬如江浙沪和燕京，空降了不少区域副经理，经理助理，站长助理。
他们和原有管理体系并不冲突，老体系还是负责业务推广，新来的负责后勤团队及查漏补缺。
可任谁都知道，两套体系迟早有一天会并行，他们这些老人，能力肯定有，但还没彻底站稳脚跟。
比如这次粤东一口气增加四位城市经理，十几位区域副经理，经理助理。
这些人都是带着团队管理经验，还有粤东地区的人脉关系，甚至有不少原公司的销售团队，跟着一起跳槽。
他们若是做得好，自然不怕，毕竟几位城市经理，是带着开拓新市场任务来的。
但现在做成这个鬼样子，简直没脸见人。
由于失去最容易开发的夜宵烧烤配送，羊城鹏城两大市场开拓都不尽如人意，巅峰时一天也只有三四千单。
还不如蜂鸟快递十分之一业务量，这也导致吃了么配送员，大多跑去蜂鸟兼职送快递。
也幸亏有蜂鸟，不然这点业务量，自己不跑完，公司也要下狠手清理掉大部分人。
眼见前途渺茫，一个站长豁出去了，“老大，要不我们再学以前在交大那样，大家一起凑钱出来。
直接找几个人，把销赃的那帮畜牲挑断筋脉，丢河里去算了。”
“闭嘴吧你！”
郝俊杰差点没气死，伸手指着他骂道：“亏你还和老板一个地方出来的，平时就这么浑？
什么年代了，还敢玩这套？万一扯上公司，你死一万次都不够。”
“郝总，老刘说的其实也不是不行。”
鹏城的区域经理姓唐，唐文俊，湘省人。
因为在粤湘鄂桂人多，从魔都出发时，特意挑这几个地方的人过来，梁小龙还无声抗议过呢。
这会他出来道：“不过要换种方式，销赃的那帮人我们找出来了，人家在这边根深蒂固，我们没办法。
但能不能转个思路，让我们老家派人来抓呢？”
郝俊杰略微思考，摇头道：“属地不对吧？”
“那就过道手，跟公司建议在老家那边，设个分公司，把电瓶车等固定资产转过去。
再赞助点办案经费，他们也有充足的动力做事，只要证据确凿，当场抓住销赃现场，把人带回老家。
嘿嘿，那就由不得他们了。”
这年代，能合理合法办成事情就是能力，唐文俊的提议迅速得到大家的响应。
“这招好，我有个表哥在老家有关系，你们是不知道我们那边有多穷，只要能公开捐赠一两台桑塔纳，分分钟给你跨省办了。”
“搞得！这是合理合法的办案，谁都挑不出错来。”
郝俊杰摸着下巴，“莪老家在粤西北，同样穷的不行，还别说你们这套可以用。”
不得不说，人逼急了什么办法都敢想，有人带头捅破窗户纸，接下来就好办多了。
什么奇思怪想都冒出来，毕竟