前世的经历告诉他。
这世上，什么生意都要和人竞争，没人能随随便便成功！
但凡有一门赚钱的生意，大家都是挤破脑袋抢着干。
如果这门生意还是暴利低门槛，哪怕冒着杀头的风险，也挡不住人们对财富的渴望和追求。
唯独亏钱的买卖，那是真没有人愿意做下去。
譬如前世蓝月亮，就是个典型案例，长年累月亏损的赛道，连个像样的对手都没有。
有实力的选手看不上，或者不敢赌，没实力的被其轻松镇压。
pc时代的外卖配送，同样如此。
以饭急送为例，08年出现时，市场一片空白，几乎没人注意到这個边边角角。
团团后来还是在发展团购业务时，通过地推团队的扫街拜访门店，意外发现外卖配送这个大市场。
不过当时也并未太过关注，毕竟团购业务本身是团团的基础，直到其发展遇到瓶颈。
那都到13年！
在艰难转型的过程中，察觉到饭急送的软肋，这个市场竟然还能赚大钱？
这才下定决心，宣布以十亿资金高调入场，动手先把饭急送基层团队挖掘一大半。
李泽华害怕竞争吗？
不害怕！
或者说他只害怕大资本。
他不是神！
哪怕重生一次，赋予他开拓的眼界，强大的自信，充足的底气！
也不能抵消在人脉背景，资金等方面的巨大差距。
现阶段如果有人拿出几千万，和他争夺魔都市场，他坐拥先发优势。
只想说一句：不服来战！
保证让对方知道什么叫投资打水漂。
即便对方资金过亿，他也不害怕，刺刀见红展开惨烈商业战，他有自信一定能笑到最后。
但如果像美团那样，在某个领域取得巨大成功的企业，不惜一切代价杀进来！
全方位碾压，打的他毫无还手能力。
他能做到的，也只能在临死之前糊人家一脸血，狠狠咬下一块肉。
基于此，李泽华才会执着的，迫切的想要建立护城河。
“不要给我谈什么盈利计划！”
“我的计划就是没有盈利！”
“做企业，一定要建立护城河，吃了么的基础就是校园，这是我们的底牌。
从今天开始，所有人都要明白一点，那就是吃了么，永远不从兼职学生身上赚取一分钱佣金。”
所有人都被他强大气场所震慑。
以至于好半天没人敢反驳。
反驳也没用，因为这是他绝对控股的公司！
他下定决心要做的事，没人能阻拦。
不服？
那就请出门左拐，另谋高就！
“可能有人会认为我疯了，认为这不是在做长久的事业。”
李泽华浑身上下散发着强烈的自信，几乎无人敢和他对视超过三秒。
“可我要说，你们都是错的！
如果我们做到每所学校有上百个兼职学生，每人每月能赚到当地平均薪资！
那他们就能影响数百个，乃至几千个学生对我们的印象，大家会真的认为，这是自己人的企业！
将来更进一步，向核心学校捐赠，设立奖学金，进一步强化在学生群体中的影响力，进而影响学校的决策。
试想一下，饭急送对付我们的手段，我们是不是可以反过来，在学校封杀所有竞争对手？
独享校园市场！
全国有上千万大中院校学生，是当下消费能力最强，未来前途最好的一群人，有他们的支持，我们什么事做不成？
顾总，你不是嫌弃招人难吗？要不打个赌，不出三年，全国优秀毕业生，我任你挑选！”
“傻子才和你赌！”
顾时节心里想。
这位老板，别看平时笑眯眯，一但认真起来，怎么选都会落入他的掌控。
深受其害的他果断摇头，“我非常赞同李总的说法，立足于校园，进可攻退可守，无论谁来，我们都不害怕。”
其他人觉得也对，可一想到不盈利的承诺，总感觉心里没底。
又听李泽华继续道，“如果说校园是底线，那么优秀的员工和优质的客户，就是第二道底线。
优秀员工，包括包括一线专业配送，推广人员，对于其中特别优秀的，要注意及时吸纳。
以后，所有人的工作隶属，应该首先在蜂鸟众包，设置一个考核线，比如配送时间，单量，服务态度等。
对连续几个月达到优秀标准的，转到吃了么任职，给他们升职加薪，从而留下最优秀的核心团队。
对商家，我们不仅要推广区域排名，还要让更多