心场合提出问题，可架不住刚升职的搭档给他使眼色。
只能硬着头皮道，“李总，哦不，董事长，交大区域由于吞并了饭急送业务后，订单急剧增加！
虽然分出一部分区域交给三区郝经理负责，但仍旧面临着配送人员的极度紧缺，每到高峰期起码流失30%以上订单。
我们临时招聘的兼职员工，同样无法应对如此庞大的订单规模。
综上所述，我希望公司能够尽快调配足够的人员，充实一线，不然二区将无法顺利推进公司的各项决策。”
交大m行校区及周边，历来是外来务工人员聚集区，他们中许多人没有做饭的习惯和条件。
饭急送就是依靠这些人群，迅速达到每日千单，乃至万单的。
现在吃了么全盘吞并饭急送，甚至连网站都打包带走，这部分流量一下子吃撑了。
加上夜宵和早餐门店激增，在配送人员的数量和时间上，均不能做到合理协调。
李泽华没直接回答，先看顾时节，后者硬着头皮道。
“偏远地区长期化招聘，才刚刚进行；目前只有魔都本地人才招聘市场的渠道，可以做一些补充。”
顾时节每每想到那个六百万人计划，几乎振奋到头皮发麻。
可眼下，他只能屈服于现状，没人啊！
李泽华无奈，又转头看杨志超，目前公司员工就属推广部最多。
后者也是暗暗叫苦，魔都市场扩张和全国市场展望，同样需要大量的人才，就是把他分成三头六臂，也忙不过来啊。