塑料打火机质量好，还低于市价，真的很好卖。
傅璟佑跟塑料厂谈原材供给，厂里先后又产了好几批打火机。
现如今资金链已经得到了大大的改善。
别的地方先不说，总之，发放员工工资是肯定没问题的。
除了全勤工资，劳模员工的奖金也一并恢复发放。
他原本许诺的是三个月逆转局势。
结果这前后才多久？
两个月？就已经是一副新局势、新气象。
机械厂里，现在就没有不服他的。
再说津门那边召开会议。
针对次抓贪，总局长特意问了问傅璟佑厂里的近期情况。
傅璟佑如实汇报。
他既做了技术创新，又搞了生产，工人同志们的利益也保住了。
总局长边听边点头，很满意，当场毫不吝啬夸赞了傅璟佑。
北方这边厂子乍一眼看去，好像前景都不错。
实际不少厂子私底下经营多多少少都有点问题。
总局长会表明，经营不善的厂子，可以通过对外出租闲置车间，以此来缓解工厂经济压力。
一线大佬手里的消息总要遥遥领先。
大概窥出未来要走一段不太好走的路。
工厂管理层人员的调动和安排，总局长有意控制。
没提新的人员来，京北那边的厂子，便委任傅璟佑晋升为厂长全权把控经营。
副厂长到厂长。
副科到副处，傅璟佑连升两级。
升了官，工资待遇也有所提升。
可可喜之余，压力也随之而来。
很多事情傅璟佑之前的级别，都是接触不到的。
晋升之后才慢慢摸到一点消息。
原来在平时无人注意的时候，已经有外资陆续在本地建厂。
超前的设备，领先的技术，还有高效的生产，这对国营工厂近乎产生致命的打击。
好些边缘小型国营生产点都已经承受不住压力，要么濒临破产，要么已经破产歇业……
如果不能及时做出应对，那么今天破产的生产点，就是明天的大厂。
改变又要怎么改变？
保证计划分配内的生产指标之余，还要继续创新，继续研发……
小院摆了一顿饭，邀请亲朋过来庆祝傅璟佑升职。
而那一顿饭后，傅璟佑便又投入了火热的忙碌中。
差不多的时间里，陆淼跟陈向东说了广州的情况，并将麻头引荐给陈向东认识。
之后一段时间，陈向东忙于南货北调做生意。
陆淼空闲时候通过梅子委托他，让他抽空留意一下。
看看京北哪里有新起来的大平层、写字楼。
光有营业执照是不够的。
“玫瑰一朵”还需要一个拥有自我商标的根据地。
俗话说，吃水不忘挖井人。
过去陈向东一半的生计，都是傅璟佑和陆淼给的。
现在陆淼又给他指了广州的明路。
陆淼有事儿需要人办，陈向东自然不会推脱。
回听从陆淼的提议，身后兄弟但凡是有想法的，陈向东尊重他们，都让他们各自高飞。
现如今手里的人虽然不多，但也是有的。陆淼发话，陈向东从梅子嘴里听见消息，便立马安排人去办。
陈向东这边，地方慢慢找着。
另一边，陆淼假期结束回国英社，正赶社里分配到了第二台计算机设备。
一起送过来的，还有配套使用的打印机。
只等社里专线局域网稳定下来，就能完完全全的告别现阶段手写稿和刻字复印稿。
陆淼属于年轻一辈。
詹部长的意思是，年轻人多学点东西没坏处，就安排她过去和一众文员一起学习计算机的使用方法。
说是计算机，其实就是初代电脑。
虽然现在欠缺很多功能，但陆淼毕竟使用过电脑，对她来说，掌控这台计算机并不难。
一起被安排学习的，还有席律风。
这个时候，国内计算机拢共没有多少台，但是国外不一样。
席律风留学的时候，其实是有近距离观摩过的。
他原本想借这个机会和陆淼近距离接触。
可目睹陆淼按照要求，噼里啪啦快速敲完文字、英文以及一长串代码，他到嘴边的话只能原路咽回。
不能指导，那就“被”指导吧。
席律风改变策略，操作时故意频频出错。
他入职时，就是陆淼带的他。
这次陆淼顺利完成操作，便也理所当然的被委托去指导他。
“这是粘贴，这是复制，还有保存、撤销。切换和查看目录的代码比较长，没掌控技巧的话可以先抄下来，多看几遍就会发现它们和刚才的组合键操作一样，都是前面相同，后边个别存在差异。”
东西是从国外传进来的。
席律风表现出一无所知，陆淼虽然奇怪，但在教的时候仍然十分用心。
桌刚好有4纸和铅笔。
她拿过来把刚才说的内容在纸复刻了一份，之后道：
“还有问题吗？