容宴西没跟她客气：“好，作为给你上课的交换，先把夜宵吃了吧。”
这个条件倒是挺别致。
安檀拿过保温桶打开，立刻嗅到了属于鸡汤的香气，她里面装着的赫然是一碗鸡丝面。
“你先说吧，听完我在吃。”
容宴西轻扬下颌：“你可以边吃边听。”
安檀小心翼翼的取出包了防烫层的碗摆到写字台上，然后抽出筷子尝了一口。
热汤面落肚，原本紧张的肠胃因此缓和了不少。
摆了电脑和文件的桌面不算宽敞，大堆的文件都堆在侧面，容宴西见安檀已经分类完毕，伸手规整着说：“事情要一点点解决，我想你现在的当务之急应该是解决竞标的事。”
安檀盯着碗里的面，不失忧虑的说：“安氏现在不过是在勉强维持平衡，承接的工程几乎没有来自新客户的，再这样下去，等安成江的面子用光了，老客户也退下去了，想必会很艰难。”
“今天高经理和市场部的人一唱一和，固然有给我下马威的意思，但说的都是难听的实话，只是他们明知问题所在，却偏偏谁也不肯改，我对这次竞标并不抱希望。”
容宴西只挑最关键的地方说：“我接手安氏的时候，他们也是一样的阳奉阴违。”
安檀原以为他是没发现，疑惑道：“所以你不是同时兼顾两边忙不过来，而是有意在放任他们，为什么？”
“公司管理层跟你从前接触的医院里的环境不一样，他们的利益并不像看起来一致，最好的办法是让他们相互制衡。”容宴西语气平淡道。
电光火石之间，安檀想明白了一件事：“……董事会里的针锋相对的竞争关系是你刻意制造的？！”
容宴西承认道：“如果你只想保持现状的话，放任他们不管也行，有竞争才会有动力，标书他们自己会想办法的，到时候你只要看看两方人马送来的标书，在各自取长补短，重新整合一下就行了。”
安檀说：“我要做就做到最好。”
这份心气一如既往的高。
容宴西眸中闪过一抹欣赏，同她补充过安氏各部门纵横交错的关系后，将重点放回到了明天就要用到的策划案上。
“……安氏的一线员工才是保证公司运行的基础，但这些人的待遇并不一致，当初为公司立下过汗马功劳的元老全都是正式员工，他们习惯了清闲，现状已经很难有干劲，支出收益不平衡。”
“是的，今天开会我也看出来了，整个公司的管理层年纪偏大。”
“嗯，不过安叔叔为人厚道，重承诺，所以只能高薪养着他们等到退休，大部分工作还是得靠提拔薪资待遇符合市场行情的新人来做，你在策划案里的分配暴露了对这个问题的陌生。”
现在安氏管理层里的成员绝大多数都是从前的老员工。
安檀点头：“难怪他们看人下菜碟，得罪不起你，但却可以拿我来开刀。”
容宴西满意道：“你能看明白这一点，之前的资料算是没白看。”
安檀放下碗，再次拿起了鼠标。
容宴西看一眼剩下小半的汤面问：“你想好怎么做了吗？”
安檀目不转睛的盯着电脑屏幕，眼瞳亮得惊人：“先把与竞标相关的数据重新核对一遍，然后调整项目组成员，至于别的细节，先解决完这两个问题再改也不迟。”
书房里响起了噼里啪啦敲键盘的声音，其中夹杂着时不时翻阅文件的哗啦声。
安檀思如泉涌，只用了不到预想中一半的时间便将策划部门提供的漏洞百出的方案给改好了，被她一起打包标注的还有为制作标书所准备的材料。
她说着，目光一刻没从屏幕上挪开过：“先重新整合一下人员，再让他们去做标书，磨刀不误砍柴工。”
自从安檀开始修改策划案，便没再出声的容宴西扫了她正在重新审视的页面一眼说：“孺子可教，学的很快。”
“你是教我的，管理层最重要的不是精通所有方面的业务，而是管理好这些精通不同方面的人。不过今天又学会了一招——让他们相互制衡，公平竞争，良性循环，把目标放在超过对方，而不是针对我。”
容宴西眼中划过一丝温柔的满意：“嗯，你说的很对。”
安檀扭过头，打算问他有没有参与过竞标的经验，话还不等出口，她先注意到了他手里端着的碗——
容宴西不知是何时将她吃剩的夜宵端了过去，正在慢悠悠的喝汤。
安檀睁圆了眼睛。
那个汤，是她刚刚没喝完，剩下的。
容宴西看过去：“还有什么问题么？”
“没有。”安檀神情复杂的说：“既然你也饿了，回来的时候为什么不带两份夜宵？”
容宴西面色如常，他一手端着碗，一手用勺子舀汤，将这个再寻常不过的动作做的赏心悦目，等放下碗