第一天：熟悉环境，认识挑战
程娜一大早就充满期待地来到了新工作地点。迎接她的是她的上司李茜，一个气质优雅、说话温和的女士。李茜微笑着对程娜说：“欢迎加入我们，希望你能在这里找到成长和发展。”
入职培训的第一个环节是关于公司的整体介绍。李茜带程娜来到一个会议室，开始了公司的历史、使命、愿景及核心价值观的讲解。从公司的成立初衷、发展经历，到公司目前在行业中的地位、面临的挑战和未来发展方向，李茜详细而系统地为程娜描绘了公司的全貌。
随后，李茜介绍了公司的产品和服务，解释了公司产品的特色、技术依托及市场定位。她还特意展示了一些成功案例，以便程娜更直观地理解公司产品带给客户的价值。
培训的第二个部分是关于公司文化的介绍。李茜强调，公司倡导的是一种开放、合作、创新的工作氛围。她向程娜阐释了如何在日常工作中体现这种文化，比如团队协作时的相互支持、在遇到问题时的积极沟通、对待新想法的鼓励态度等。
接着，培训内容转向了公司的人力资源政策，包括工作时间、假期安排、福利待遇、职业发展通道等。李茜详细解释了每一项政策背后的考虑，旨在让程娜了解公司对员工的关怀及提供的成长机会。
最后，李茜安排了一次部门间的见面会，让程娜有机会认识到未来将会一起工作的同事们。每个人都热情地与程娜打招呼并进行自我介绍。
一位身穿正装的年轻男士主动走到程娜面前，微笑着伸出手道：“你好，程娜，我是李明，公司担任产品经理。
一位看起来亲切的女士走到程娜旁边，笑着说：“嘿，程娜，我是王丽，是公司摄影师。我希望有机会能与你合作拍摄一些作品。”
一位潇洒的青年男子带着轻松的笑容走过来，说：“嗨，程娜，我是赵强，负责公司文案工作。也是个爱旅游的人，我想你也爱好旅游吧，我很希望能听听你的旅行故事。”
有位气质优雅的中年女士温柔地问候：“程娜，很高兴见到你，我是陈敏，是公司的项目负责人，欢迎你加入我们的大家庭中！”公司同事都分享了自己的工作经验和部门职责，让程娜感到了温暖和接纳。
通过一天的入职培训，程娜不仅对公司有了深入的了解，也对自己的未来充满了期待。她相信，在这样一个充满机会和挑战的环境中，自己能够实现个人价值，也能为公司的发展贡献力量。程娜的第一天主要是熟悉公司的环境和文化。她的直接上司李茜为她安排了一系列的入职培训，涵盖了公司的基本运作流程、资源库的组成、以及各类资源的调配原则等。程娜被提醒，广告行业日新月异，需要不停地对资源进行优化和调配，以保持公司在行业中的竞争力。涵盖了公司的基本运作流程、资源库的组成、以及各类资源的调配原则等。程娜被提醒，广告行业日新月异，需要不停地对资源进行优化和调配，以保持公司在行业中的竞争力。