成副主席和幸主任与M从工会文娱活动扯到成副主席负责的女工工作，从工会女工工作扯到企业青工工作、扯到工会劳动竞赛。说着说着，话语中都不时露出对工会工作的一种深深的失落。
M很理解成副主席和幸主任对当前工会工作，特别是职工文化娱乐活动的失落感。因为，M在湘化机时，湘化机工会各项工作、特别是职工文体活动是多姿多彩的。一个处在县城的企业工会活动尚能如此，处在省城的红星瓷厂其工会工作和职工文娱活动绝不会亚于一个处在边远县城的湖机工会。
而现在红瓷工会活动如此沉寂，但凡有责任感的工会负责人没有失落感哪才怪呢！
闲谈了好一阵后成副主席问M：街道成立文体协会有哪些单位参加？对企业有什么好处？M见成副主席将话题主动转入正题，便谈了邀请他们厂在内的二十余家企业及幼师职业学校组建地区文体协会的计划。在回答成立地区文体协会对企业有什么好处时，M首先坦诚地谈出了自己对当前企业文化状况和社会文化现象的一些认识和观点。
M说：计划经济全面转型市场经济后，企业生产组织从内涵到形式都有了彻底的变化。计划经济时代工人是为国家做事，市场经济时代工人是为“老扳”打工，现在工厂企业职工准确地讲，已没八小时内和八小时外之说了，所以企业工会按过去在八小时之外组织职工开展文体活动的做法已基本形不通了。
但是，职工特别青年职工对精神文化的需求是种刚需，企业工会不能给予，他们就会从其它途径去获得。之所以现在社会上音像出租店、书报刊亭、录像放映室、公园广场舞、公共场所圈地办舞会等社会文化现象兴而不衰，这与企业工会在市场经济环境中，对企业职工精神文化生活无所作为很有关系。
M注意到成副主席和幸主任显然认同自已的观点后，M便与成副主席和幸主任进行了深入探讨，并很快地就成立地区文体协会对繁荣企业和街道地区文化生活的好处，以及如何组建和运作地区文体协会等问题，达成了三点共同看法：
一是街道成立地区文体协会就相当于成立了一个跨行业的地区联合工会。各企业工会因受人员、时间等约束而举办不了活动，可走出本企业单位的小圈子，而进入“联合工会”的大圈子来共同主办、合作开展；
二是街道成立文体协会相当于组建了一个地区文体俱乐部，各工会因受资金、场地限制而开展不了的活动，可通过互助的形式，以最低成本、最大限度地满足各成员单位文体爱好者的需求；
三是街道成立文体协会相当于组成了地区文体资源整合部。通过文体资源共享的形式，将各工会闲置的、使用率低的个体资源，整合成地区群体优势资源，服务于各企业单位的广大职工家属，服务于街道社区人民群众，推动街道地区群文事业繁荣和发展。
M走访企业，在第一站便收获满满。M心中感慨：工人阶级是深明大义的，他们社会责任感也就是他们的阶级属性。作为社会文化工作者，依靠他们的思路是绝对正确的！
走访完红星瓷厂工会，M对企业工会目前的生存环境有了第一手资料。同时，也对企业工会所处的困境和企业工会干部的困惑，深感不安。M是在装备部湖东机械厂如日中天时离开的，那时的企业团委工作、工会工作风生水起。而如今，企业工会工作竟如此困境，M不觉为成副主席、幸主任这些工会干部对工会岗位的坚守所折服，不由得更增加了几份干好基层社会群众文化工作的责任感和使命感。
随后半个月，M一鼓作气走访了光华机械厂、省粮库、省机制板厂、长沙饮料厂、长沙石化厂等二十几家企事业单位和学校。成功说服省粮库工会黄主席、光华机械厂工会龙副主席、省机制板厂李主席、长沙饮料厂孔主席、长沙印刷材料厂余书记、长沙油料公司李副主席等人与红瓷厂成副主席一起，代表九家综合条件较好的企业出任正元路街道文体协会理事。长沙胶靴厂、长沙制药、正圆汽配、红烛幼师学校、正元路联合子弟学校等十五家企事业单位、学校，以及街道下属9个居委会出任成员单位。
这天是星期五，M一上班便把《正元路街道地区文体协会章程》(草案)请李副书记把关。李副书记仔细看过后问：按协会章程协会单位每年要交会费，你收得上来吗？M回答：都沟通过啦，应该绝大多数单位会按要求交的，放心吧！
李副书记：那你计划什么时候成立街道文体协会？M：下个星期四或星期五吧。李：行。你看需要我们做什么？
M：有几件事需要你及办公室同志支持：
一是要请你出任理事长，因为街道办事处是当然的理事长单位，街道主管负责人担任是最合适的。李副书记：那你出任什么？M：我出任秘书长，协会具体工作都由我来做。李副书记：那好吧！其它还有什么需办公室人员配合的。
M：第二是，请你给我配个助手，来协会帮我管经费收支。李：没问题。
M笑笑：第