如何选出新一届团委委员？新委员入选资格是什么？M书记已有成熟的考虑：
一是，委员要具备较强的组织工作能力 。他不想在新一届团委中像上届那样，安排许多"根红苗正能力弱"的委员配相，而要的是"心红敢闯能力强"的委员做事。
二是委员的个人能力强之外，在单位青工中还要有一定的影响力和威望，要喊得动年轻人。
三是委员能受车间主要领导的信任和器重，有较好的工作环境。
M书记摸过底，现在已成立团支部的11个主要生产车间中，除二加工和动力两个团支部书记较弱外，其他9位书记都具备了这种资格。考虑到团委今后的工作目标和任务以及工作重心的转移，他觉得下届团委委员应尽可能的由生产一线单位的团支部书记出任。
M书记用明显放慢了的语速接着说：彭强你负责拟份下一届团委委员候选人名单，并把星期六下午开会的几项准备工作落实好：
第一是落实好会议室；第二是通知11个主要生产车间及技校的团支部书记参加会议，但注意加工和动力两个支部书记暂时不要通知；第三是到二加工和动力车间去作下调研，看这两个车间团支部书记能力究竟如何？是否还有更合适的团支部书记人选；第四是到几个处室听听团员的意见、特别是这两年分来的大学生的意见，是各处室分别成立团支部好？还是联合成立团支部好？并拿出一份处室团干建议名单，为新组建处室团支部做好准备。彭强！你都记住了吧？彭强抬头笑着回答：都记住了！
"至于第三项准备工作，我负责完成。请两位注意！星期六下午的筹备会很重要，关系到团代会能否顺利召开。会上的3个议题一一我再明确一下，一是研究我负责起草的团代会工作报告讨论稿；二是审定小玲负责的团代会代表推荐名单；三是讨论彭强负责的新一届团委委员候选人名单。
这3个议题我们各自负责落实，并在星期五上午把三个议题商定下来。哦！彭强的任务比较重，小玲多协助一下，你在团委时间长，下面情况比他熟悉些。小玲应声道：好的！
M书记端水杯喝了口茶，问两位：怎么样，没问题吧？彭强和小玲相互望望，小玲说：没问题！有什么情况我们及时向书记汇报。
之后的两三天中，小玲和彭强基本上在各车间、处室转，两人工作配合也很默契。
小玲的工作效率很高，她设计的团代会代表推荐表经M书记修订后，第一天上午便带着由彭强刻印出的表格，轻车熟路地找各支部书记或组织委员交待一番后，第三天上午再下去转转便将全部推荐表收了上来。
小玲接受的任务简单，而彭强的任务就不简单了。
定会议室好说，小玲去一趟技术处就协助定了下来。去处室做调研，是分别成立支部还是成立联合支部也不很难。小玲陪同他去技术处、工艺处和生产计划调度处分别找了十几名团员、青年征求意见。大家普遍认为，三个处的团员、青年不多，成立联合支部便于开展活动。这样，这项调研也很快搞定。其处室团干部的推荐也很容易，近两年分来的大学生中人才济济。
倒是，对一加工和动力现任团支部书记的考察，让他们很为难。考察中，两个车间的团员青年都反映现任团支部书记不合适，并提出了各自车间的最合适人选：动力崔英、二加工朱其林。
但是，车间党支部书记为什么用弱不用强？彭强和与小玲也不好去找车间领导打探明白，他们只好把在两个车间的团员中得到认可的两位人选向M书记进行了汇报，并分别介绍了二加工车间朱其林和动力车间崔英被本单位团员、青年高度评价的综合情况。M书记听后，想了想，心中便有了主意。
星期四上午，M书记带着彭强先来到二加工车间党支部办公室，见杨书记正在看份什么资料，便进门上前笑着打了招呼。杨书记是各车间党支部中唯一的女性书记，她外表温柔可亲，实则性格豁达直爽、作风凌厉，她与在厂供销处任副处长的丈夫是M书记的岳父一个厂调来的，对M书记自然多一份关注与关心。
客气几句后，M书记说：根据厂党委安排，团委月底要召开团代会进行换届，下届团委将围绕厂党委提出"三二三"企业发展目标，把工作重心向车间生产一线移、向一线团员青工移，把团委建成团员青年之家。今后，团的工作还需杨书记多指导、多支持！
杨书记：行！现在厂部对车间开始实施经济目标考核，车间生产任务很压头，希望团委也加强对我们车间团支部的指导和支持。我们车间小刘刚上任团支部书记不久，能力弱了点，但相对有时间，人也很朴实……
M书记接过话：是的，小刘表现很不错。但是她在团员、青年中的影响力、号召力不是很理想，团委日后对各团支部会实施目标管理考核，因此，对团支部书记的组织能力要求很高，我们希望一加工团支部的工作在您的指导和支持下，干出特色来，干出成绩来。
杨书记含笑盯着M