在走向轮滑场方向时，王书记侧过身对耿主席说：你的前任好眼光哟！招了一个很有前途的女婿。耿主席的大嗓门：是的，任老革命对青工M挺满意的，这小伙子的确不错。耿主席紧跟叶书记身后大声回答。
青工M听后心中一愣！这可是第一次亲耳听见这位邻居书记对自己的评价。
一一青工M婚后与岳父吃住一起，进进出出常与住隔壁的王书记打照面，但从未有过交流。听到王书记与耿主席的对话后，青工M着实惊讶不已，难道王书记一直在暗暗的关注和考察着住隔壁的自己?……
春节，青工M一家人在长岛、株洲足足呆了5天。大年三十和初一，青工M都是陪着父母，和老人们一起享受着天伦之乐。
初二初三频频参加了初中、高中同学和三线战友的聚会。初四初五到株洲去三个姨姐妹家串了串门后便返回了湘化机。
青工M必须提前回厂，他对沈书记安排的团支部如何有效地调动团员、青年的生产工作积极性的任务，还需系统地思考，以便让团支部工作在新年里有一番新的气象。
春节上班不久的车间职工大会上，沈书记宣读了厂党委任命一批车间、处室中层干部的红头文件。在9人名单中，青工M被任命为铸钢车间副主任，是这批被提升的厂中层干部中年龄最轻的，也是电大班被提升的第一个副处级企业中层领导。
青工M对这次被提拔心中十分感动，心底里对住隔壁不说多话的王书记也更加敬重。他决心全身心投入工作，以感谢王书记和厂党委对自己的重用和培养，也回报车间沈书记对自己的器重和信任。
青工M提为车间副主任后，朱书记和他简单地谈了一次话。就讲了两个意思：一是要他分管设备；二是仍由他兼任团支部书记，负责青工工作。
青工M虽然成为了主管设备方面的车间领导，但实际上还是干设备员的工作，因为车间没再配备设备员。
既然是设备副主任，总要做点份内的工作吧？青工M几次从办公桌抽屉中拿出那份已沉睡了一年多的巜铸钢车间设备管理工作计划》，又几次塞进抽屉，思来想去的不知如何作为？
若一上任又提起设备管理工作计划，沈书记肯定会笑话自己执迷不悟。若执意以设备副主任的身份去推行，那沈书记肯定会有意见，会认为青工M提了副主任就不尊重他了。
想来想去，感觉到虽提了副主任，工作还只能是外侄打灯笼一一照舅！
星期四这日上午，青工M正在整理这二天与杨平、黄河等人议论的团支部工作计划及青工工作思路。已被沈书记任命为车间办公室主任的毛七妹进门说：机动处彭处长来电话，请你现在去一下机动处。青工M点点头：好！我就去。青工M将本子塞进中间抽屉锁好，赶忙出门向机动处走去。
走进彭处长办公室，青工M向彭处长问了声好后在其对面椅上坐定。彭处长笑笑说：提了副主任，设备管理工作顺畅些吧？青工M苦笑一下：彭处长，我想了很久，别看我们是个部属企业，设备先进，其实，我们的设备管理水平还是很落后的。而这种落后主要在设备管理的环境、条件和基础上。彭处长温和地问道：何以见得？并从桌边拿起笔和本。
青工M估计彭处长要让自己把心中的想法吐出来，便敞开来说了：彭处长，您不知道，目前车间设备管理的环境、条件、基础还真不行。你看，一个车间书记都对设备管理没有一点概念，认为设备出了问题由维修班修修就行了，似乎设备员、设备主任都是多余的，这个环境下，还有什么设备管理可言？
另外，设备维修班人员编制不在车间，设备出了问题设备副主任都不能直接指挥维修人员，而要由车间调度协调。设备副主任连维修人员都不能直接指挥，这种状况太可笑了吧！
彭处长：设备管理的问题牵涉到生产管理的问题，这…我们日后慢慢再谈。
彭处长把双手往下压了压，显然，他不想顺着青工M的思路，参与到车间管理的话题中去。彭处长接着说：今天叫你来，是通知你，给钢炉班补报的环保项目一一除尘器釆购计划已经批下来了。
青工M心中明白，这个计划能被批下来，完全是机动处对自己工作的一种支持态势，但此时却有点高兴不起来。不过，魏处长提到的“设备管理牵涉到生产管理"这句话隐约给了他一种什么提示，但具体提示了什么？青工M的大脑在高速运转……
对面彭处长在接着说：除尘器厂家有三家，一家在本省岳阳市，厂家叫新锐水磨除尘器厂，该厂生产的是代表最新工艺技术和环保理念的麻石水磨除尘器，另两家分别在山东济南和辽宁沈阳，生产的是传统的除尘器，用哪家的设备想听下你的意见。
此时，青工M眼睛虽看着彭处长，思想却在别处一一突然，脑中灵光一闪，心中一个困扰了很久的问题症结，似乎有了解决的途径，一个大胆的设想瞬间在脑海中频闪…他信口回着彭处长的话：由您决定吧！