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相关的条件,我们不管是谁招进来的人,那是公司的,与个人并无多大关系。我们公司的文化是专注品质,诚信经营,维护客户、员工、股东三方的利益,兼顾社会责任。”胡铭晨同意,但是,他也强调了一些东西。
换言之,龙小山找来的人,并不意味着就是他的人,以然要在公司的利益和制度下服从管理。
企业文化是一个公司的灵魂,一个没有灵魂的企业,最终注定是长久不了的。
只有树立起企业文化,并且真真实实的去维护和落是,赢得了内部和外部的支持与团结,这样的企业才会越走越远。
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