进行了长期培训。
林霞在培训的时候并没有觉得什么，也没有想到过奖金什么的，可是，就是因为她和贾姐两个人做出来的这个举动，她们两个人每个人在正常的年终奖金之外，获得了两千元钱的培训奖励。
林霞和贾杰两个人因为培训这些财务人员获得了五千元钱的奖励，而她的女儿赵媛媛在这个时候，也是获得了五千元钱的年终奖励。
赵媛媛这个年终奖励，主要是因为赵媛媛带队到京城和一些大城市做宣传的奖金。
按照正常情况来讲，赵媛媛在这个时候并不属于忠信公司的中高层，奖金不应该那么高。
但是，李忠信觉得，赵媛媛和母亲林霞都是在忠信公司刚刚成立之初就加入忠信公司的，而且赵媛媛做的十分优秀，如果不多给予一些奖励，也是说不过去的。
单单一个林霞，就让他省了多少的心思。
如果不是忠信公司今后发展当中尽可能不出现太多的股份，李忠信都有给予林霞百分之一的股份了。
基于这样的原因，李忠信多给了林霞和赵媛媛一些奖励。
在发给林霞和赵媛媛合计一万元奖金的时候，李忠信还有一种想法，八四年的这个时候，江城的万元户一共也没有几个人，而忠信公司在发年终奖的时候，就已经开创了一个先河，那就是，在忠信公司好好工作，甚至也就是一两年的时间，就能够成为万元户。
垒城墙的奖金和万元户的效应相当大，无数的江城人都开始感觉到忠信公司的不凡。
发奖金直接发出来一个万元户，那可真就是亮瞎了所有人的眼睛。
在这个时候，想要加入忠信公司的人们更是多出来一种野望，他们要尽早加入忠信公司，成为忠信公司的员工，在不远的将来，他们也要成为江城的万元户，他们也要过上幸福美满的小日子。
也正是因为这个原因，董志国的小家电厂在这个时候招人十分容易了起来。
不但在挑选工人和管理人员方面有了更多的选择，而且这些想要进厂工作的人，素质方面，要远远超过之前忠信公司其他部门的招聘。
董志国作为李忠信最为信任的人之一，李忠信可是和他简单地说了一些东西，李忠信告诉董志国，小家电厂建设完成，开始生产小家电以后，这个小家电厂的规模会不断地进行扩大。
也就是说，小家电厂只要是开始正式投入生产，那么，小家电厂的扩厂计划就会再次启动，今后董志国基本上是总负责这个厂子了。
这个工厂只是忠信公司电子或者是高科技产品的一部分组成部分，今后，董志国的权力也将会越来越大。