这是活明白的两个人，上次去他们家去拜访，两个人也是非常的欢迎，王立民也没有想像中的忙碌，到处跑，而是比以前更轻松自由了，按时上班下班，每周还要休息一天，王立民和李医生还要带着孩子去娱乐娱乐，公园里，游乐场，父母亲那里，该做的事不能耽误，但是生活也不能影响。其中就有一个关键，就是用人，培养出来足够的人才和人手，别把什么事情权利都往自己身上拦，该谁负责的事情，谁去做，别不放心，这都是一个企业和团队必然的过程，急也没用的。人才是制约企业发展的最大瓶颈。
赵宏把自己朋友的事情讲给老二和老五听，也不知道他们有没有听懂其中的道理，老五倒是一脸的向往，“看看人家这也是企业经营。再看看我家老爹，差距太大了。”
老二也是一脸的羡慕，“什么时候才有这一天啊。人家才是生活，我先好好的活着吧！默默努力吧！少年！”
赵宏和老五听了也是一阵的搞笑，“有你这么老的少年吗？真是脸皮厚了点！哈哈……”