程窕换了个更舒服的姿态，依旧是缓慢地开着车子，语气是从没有过的温柔，甚至夹杂着一些她自己都没注意到的小心翼翼，问道：“你今天好像心情不佳，方便和我说一说吗？”
潘星本想否认，可对上那双深邃的眼睛又没勇气说欺瞒，挣扎几下松了一口气，他确实需要找人倾诉，便道：“当然……其实也没什么。就是突然发现自己十分之失败，似乎什么都做不好。”
“怎么会如此想啊。”
“我也不想如此看自己，谁不会在心里幻想自己天下第一呢，可事实上我确实非常失败。”
“那原因呢？总不会无缘无故产生这种想法。”
“前几日，公司接了一个项目，上司交给我做，业务部十分重视调了协调员，这个项目是有些麻烦，可对我来说不算难。本来一切都很顺利。可……我不太擅长与人交流，之前和业务部沟通的时候就很麻烦，本来想这次有协调员在中间沟通会好很多，可那个协调员一问三不知，压根就没法沟通，我自己去找业务部经理，人家将我丢回来，我就如同一个皮球被人踢来踢去。我只好按着自己的理解去做数据，最后被业务部经理批了一顿，说我完全摸错了腿，怀疑我能力不行。最后项目也给别人了。可明明我是可以做好的。”
“难道是你得罪什么人了吗？”
听到程窕如此问，潘星有些茫然，道：“没有啊，业务部经理也只是在工作上来往，之前相处还行。至于那个协调员我之前根本就没见过，更不可能去得罪。”话毕又觉得像是有，协调员的态度明显是不喜欢自己，自己又不认识他，谈不上得罪，那只可能是受别人影响了，“不过他和我们部门的房非关系不错，每次我去找他，他们都在一起喝咖啡。房非一直看我不顺眼，可能他也看我不顺眼吧。”
“你解释了没？”
“又有谁会去听解释。业务部经理说他不管过程如何只看最后的结果，结果就是我做的数据根本就是错误的，耽误他的时间，然后他就发了一顿脾气，第二天上司就要求房非来做这次的数据。”
因此你觉得很委屈吗？”
“有一些，我就是不甘心，明明以我的能力是可以完成。刚刚同事打电话说上司提房非做我们组的小组长，为何会如此，职场中衡量一个人的标准难道不是个人能力吗？”
潘星皱着眉，撅着嘴，模样甚是可爱，程窕看着他没忍住笑起来，把潘星笑得有些恼，便问道：“你笑啥？我说得不对嘛，还是你觉得我十分幼稚？”
“想听实话还是什么？”
“不需要什么，我没那么脆弱。程窕，我就想清楚，若是你，你更看重啥？是个人本事还是两面三刀曲意逢迎呢？”
“与其说是两面三刀，不如说是情商高，面对不同的人说不同的话可没那么简单，也是一种本事。”
潘星眉头皱在一起，心里莫名有些不爽，其实这样的话他不是没听过，也没在意过，可在程窕嘴里说出来他就十分不爽，忍不住反驳，莫名其妙的感觉，就问道：“因此你觉得情商比能力更重要？”
“你莫急，听我说完。对我来说我更看重的是实力，因为我需要靠我的能力去做正确的决策，而不是在陷入关系维护中，但若你只是一个员工，我认为情商更重要。职场中，不会只看实力。我一个久居管理层的朋友说，职场中比起那些能力高的她更喜欢情商高的，也更愿意提携情商高的，为何呢，因为同样的事情商高的人做会更省心，相处起来舒服，大概她们确实不如那些认真做事的，可以把事情做到满分，但是他们的专业能力强，足以应付工作中遇到的各种麻烦。”
“我似乎懂得了一点又好像不是特别明白。”
“你要知道专业能力只能帮你度过职场生存期，但是若你想在职场中拼点啥，真正帮到你的，是你的沟通、协调能力，也就是所谓的情商。”
潘星皱眉，心里闷闷的，道：“说来说去不还是情商比能力重要吗？”
程窕被潘星气笑了，深深地看了他一眼，道：“没事培养下自己的情商没什么坏处。它就是一个技能。可无论如何，专业能力才是硬知识，有实力才是硬道理。”
程窕单手握着方向盘，姿势好看有型，潘星盯着她的侧脸若有所思地道：“为何我听出了一点讽刺，难道是我的错觉吗？”
程窕看了他一眼，无比认真地道：“可能是吧。”
“可你说了如此多，我实在不太清楚。”
“你说，你们所有人朝九晚五每天上班的目的是为了什么？”
潘星默默地说：“赚钱啊，养家啊。”实在想不通她说这句话的意思。
“对，就是养家。因此你的上司才会说不管过程如何，只看结果。他不管你是否是和同事不和睦，也不管你是否是有能力完成，他只看到他上司交给他的任务你完成得如何了，会不会影响他向他的上司交代，你没完成他自然要查问，也估计会换他认为更有能力的人