在选择新老板前, 韩沐妍先分别询问两家公司的未来老板们，一个小问题。
“如果我带着企划进入贵公司，不知道贵方准备找谁做这个项目的主d”
两方对这个问题的答案让韩沐妍选择了新公司, 绿蛇。vn那边给出的回答是一个还算有名的导演, 而绿蛇给出的答案是，韩沐妍没听过的导演, 新人。
以从业资历来说, 名为金元锡的导演并非是纯新人, 他也是参与过不少电视剧制作的, 还参与过kbs三年前一部剧王的制作, 以副导演的身份。但他从未作为主d和总导演主导过一个项目, 如果不出意外，这会是是他的处女作。
从sbs跳出来的韩沐妍对自己的新老板是有要求的, 不是随便什么阿猫阿狗都可以，不然她没必要离开sbs，这一行是赢家通吃的行当。一年只会有一部作品享有剧王的殊荣, 同时段的项目也一定会拼出一个收视第一，第一就是通吃, 第二就是谁都不在意。
都已经进入了赢家领域，韩沐妍踩着跳板跳槽, 不可能去到比sbs更好的地方，她用心筹备新项目就必须给她争取到一个好职位。她最高的目标是主制作人，但这是太阳上的梦想，真正落在月亮上可以实现的职位是依旧是执行制作人，不过是只能范围更广，拥有权利更大的执行制作人。
两家对于新人要求的职位都没有太多的问题，只是vn那边对韩沐妍不了解, 能给予的承诺是对主d推荐，具体还要看项目安排，以及，建议她组建作家团队，出于本子是她的，这对她，对项目都有好处。
绿蛇就不同，有了回家的诱惑双方也算有过接触。朴明光在绿蛇是名誉理事主要负责的是对外宣传，其实他也不参与电视剧制作，但他好歹是个名誉理事，他觉得韩沐妍是有才华的，在内部推荐时，以能出一部回家的诱惑还能再出一个同类项目搞不好成功的概率会比想象中要高的说法，让绿蛇愿意给韩沐妍一个机会。
制作公司和电视台的运营机制稍显不同，他们虽然也会跟导演和作家签约，但不会像电视台那样发固定工资养着导演和作家，相反他们会单独养一批韩沐妍所熟悉的制作人，就是跳出创作领域，既不是导演也不是作家就是纯粹的制作人。
制作公司本身就是负责出品项目卖给电视台的，这才是韩沐妍熟悉的职场，要不是之前朴明光误会了，她本来就是冲着制作公司去的而不是电视台。但她在电视台转了一圈之后再去制作公司也不能说没好处，她现在算是有出身的人了，在跟同行做自我介绍时，别人讲我来自哪个哪个大学，她可以讲一句，我出身sbs，好歹是块大招牌。
扯远了，拉回来。
绿蛇既然认为韩沐妍是有能力进入制作人领域的，就会对她进行针对性的培养。负责跟她联系的人跟韩沐妍讲，关于主d的选择，公司有两个方向，一是找知名d主控，韩沐妍入场后更偏作家团队。
二是由大制作人居中控场，底下的人组个新人团，韩沐妍会成为这个新人团的二把手，实际上干所有的活，但包括工资待遇在内都只是二把手，上面依旧有领导，这是她证明自己的机会。相对应的项目投资会被压缩到非常低，当然如果韩沐妍自己有本事拉来投资，那就是另一回事。
“如果你选择第二种，可能是我们部长把控这个项目，但部长只负责跟电视台进行基本对接，除此之外所有的事都是你在跑。你有三个月的时间证明你自己，吴世江和金顺玉都给了你非常高的评价，如果你真的有本事端这碗饭，那公司会给予全力支持。”
二把手是一个风险和机遇并存的职位，韩沐妍如果接受了这个职位相当于三级跳，业内上升速度如此之快的新人不能说没有，但非常罕见。以性别分，她很可能是女d里上升速度最快的。
但升职速度太快未必是好事，一如来人所说，韩沐妍得有本事端的起这碗饭才能吃进嘴里，不然她贪心不足很可能让公司内部对她非常失望，到时候她再重新找到机会难度就是翻倍增加。
这种机会对韩沐妍而言相当于天降馅饼，但她在没搞清楚这块饼是怎么到她嘴边的时候，她是不太敢咬的。
为此，韩沐妍去见了朴明光一面，询问绿蛇为什么给了她那么好的机会。
“宋荣勋，你应该对他很了解。”朴明光看她诧异的神色，同她解释，“宋景的侄子跑到我们公司来，不可能从底层干起。宋景帮他带了一份合约过来，想推他一把，让他成为主要跟sbs对接的制作人，还是大制作人，主控全场的那种。”
“但他此前没有这方面的经验，入行五年，跟过七个组，作为主要d之一参与过三个项目，其中成绩最好的就是回家的诱惑。他想成为大制作人，除非sbs愿意开高价为他买职位不然不可能，我们也是要赚钱的，没道理我们出钱让他去赌未来。”
“宋景的权利没有大到能让sbs花大价钱培养他侄子，也就是一部日日剧以家庭主妇为主要收视群体，主要以家庭剧为主的