要是我们不舍得给，恐怕研发人员一个官司就能把我们弄得灰头土脸，也会让我们贻笑大方。
所以我们舍得给，也必须给！
而且我的梦想一直如我之前所言的那样是打破国外科技垄i断，解决国产替代！
在这种远大理想下我舍得给也必须给，因为只有这样才能解决研发人员的后顾之忧，让他们爆发出超强的战斗力一起和我去实现这个远大梦想。”
听到林晨那十分直白的话语，人们不仅没有觉得林晨的话语粗俗，反而觉得林晨说得好，心里想要成为研发人员的心思更浓了。
许多员工更是准备在这场大会后要趁着节假日这段时间努力学习，然后看看有没有机会通过内部考试去做研发人员。
就算不行，到时有了知识技能在身有岗位的话也是能优先上啊。
此时现场曙光科技的员工对于学习热情，那真是直接点满到了200%！
当然曙光研发中心的目标不是他们，曙光科技的目标是全国那些有着多年一线研发经验的优秀科研人才们。
毕竟就算曙光科技的员工们学习热情满满，但真等他们成才的时候也是数年时间过去了，曙光研发中心不可能等他们。
曙光研发中心需要的是能立马投入研发工作的优秀科研人员，毕竟时间不等人啊。
所以真实目标是全国那些有着多年研发经验的科研人才们。
(本章完)