法国方面很快通过了宋华桂的建议。
皮尔·卡顿对涨价一事完全支持。
这老头挺相当有意思。
明明是个法国人，却深精国人“疑人不用，用人不疑”之道，而且还特别会夸人。
他不但在电话里对宋华桂说，只要她认为有必要，就放手去做，效果不理想也没关系。
而且还告诉宋华桂，说她促成马克西姆餐厅与官方合作一事，已经轰动了欧洲。
现在自己的那些法国同行都在议论，说他有宋华桂这么能干的助手，迟早能把马克西姆开到月亮上去。
这自然让宋华桂大为欣慰和振奋，全然没有了后顾之忧。
于是很快，她就代表总公司对旗下所有销售渠道下达正式命令。
要求配合国庆节广告的播出，于国庆节当天把产品售价提高。
至于涨价幅度，暂定为六成，比宁卫民直接翻倍的提议保守了许多。
这主要是因为宋华桂终归是个女人，谨慎的性情决定了她做事方式永远不会太激进。
就这样，国庆节的前两天。
无论是皮尔·卡顿服装公司还是旗下的专营店、斋宫陈列馆，又或是友谊商店的代销柜台。
大家议论的都是涨价的事。
为这个突如其来的改变，销售人员们简直都快炸庙了。
那不用说啊，大树底下好乘凉啊！
谁不愿意有个能抗事儿的领导呢？
宁卫民为了保证销售人员的利益，与总公司据理力争，半步不让的行为。
首先就充分赢得了他手下所有人的尊敬。
尤其是建国门店的“美纯洋媚子”，这四大金牌销售，才是最大的获益者。
她们心里再明白不过了，宁卫民保住了她们的提成比例，还成功建议公司提高服装的售价，这就等于大幅提高了她们的收入啊！
又岂能不对宁卫民感恩戴德？尽全力配合，用最大的努力给他争脸？
更有意思的是，给非销售人员提高奖金的这条建议，竟然也让宁卫民在总公司的名声得到了改善和提升。
甚至就连宋华桂主动为职工考虑的五折内购比例，都连带着被大家误会成了宁卫民的功劳。
于是随着这些传言在一张张涂着口红的小嘴中传来传去，像reception、跑文印、以及外联的人，都不再说宁卫民的坏话了。
反过来，人比人之下，这些小职员们倒是越来越哀叹自己命不好，无不觉得自己顶头上司都是只会骂人的苛刻鬼。
完全可以这么说，如果此时让皮尔·卡顿公司所有基层员工投票，选举出一个最获人心的中层高管，那一定非宁卫民莫属。
而且这些话一旦落在总公司其他部门负责人的耳中，那也绝对是伤害性极高，侮辱性也极强的心灵打击。
不过话说回来了，尽管涨价一事在皮尔·卡顿公司内部推行顺利。
可国庆节当天，由于皮尔·卡顿服装的售价是先于广告播出调整的。
宋华桂和宁卫民不可能完全不担心市场的反应。
所以这天一大早，为了防止顾客们用脚来投票。
他们都不约而同的亲临现场，去了不同的专营店里，等着看顾客对新价位的意见，以便掌控局面。
没想到，市场反应居然相当不错。
除了一两个在这儿经常买衣服的回头客以外，大部分的顾客都没对价格的变动提出异议。
即便是那些心有疑问的顾客，也都因为坚定不移的认为皮尔·卡顿是世界上第一流的服装。
以为过去的价格低于国际市场，只是皮尔·卡顿为了推广品牌的优惠行为，像现在这样的价钱回归才是正常。
很快，这些顾客就在销售人员的微笑解释下认可了新价位，几乎没人改变原有的消费计划。
甚至不少人，反而因为皮尔·卡顿开始接受人民币付款，而感到体贴和满意。
时间临近晚六点的时候，宁卫民通过大致统计发现。
当天在“美纯洋媚子”的尽心尽力的工作下，建国饭店专营店的出货量居然比过去还增长了两成。
营业额因此暴涨了一倍多，利润是过去的三倍，简直是打破认知的暴涨啊！
毫无疑问，这就是最好的证明。
以市场的实际消费能力来看，承担这次提价绝不是问题。
机场店那边的情况也差不多。
尽管邹国栋的人，销售水平没法和宁卫民的人相比，出货量因为价格上涨确实略有下降。
但营业额却仍然比过去足足增长了五成。
那里的销售人员也一样而干劲十足，为了当天的营业额喜悦欢呼。
所以宋华桂，高兴是真高兴啊，可也有点后悔了。
她后悔没听宁卫民的建议，没能把利润最大化，似乎有点糟蹋了这神来之笔的建议。
这也一来，免不了又犯了嘀咕。
到底是该不该马上做出调整，把价格进一步提高，纠正错误呢？
但可惜啊，尽管看到了自己的问题，可人是有局限性的，性情也是很难改变的。
考虑再三，最终宋华桂还是碍于面