接下来的两周左右的时间里，公司的人也都没找过我。一切看上去也都是那样的风平浪静的样子。
但我知道，公司一定在想办法对付我。期间，人力资源部的人来找过我几次，要把我工作的电脑和相关文件什么的都收走。
我毫不犹豫的进行了配合，并且告诉他们，就算他们把电脑收走了，也无济于事。因为相关资料证据我早都做了很多备份。他们的行为实在是有些过于幼稚了。
然后我还是按时打卡上下班。非常时期，我也不敢请假，以免给公司留下什么把柄可抓。
以至于我的小孩子生病了，刚巧又遇见我媳妇出差。我也没有请假，只是拜托我爸妈，带着孩子去看病。
老人家本身身体也不好，也不太会用手机，所以看个病显得非常吃力。他们也对我无法请假的事情有所抱怨。
其实我心里真是充满了内疚的感觉。
但谁让我遇到了这么个王八蛋公司呢！我现在不能出现一点纰漏给那些混账王八！
这两周的时间里，投的简历也有了几个回响。
其中有一家外资知名的汽车公司，旗下汽车金融部门要招一个风险总监，他们对我的简历很感兴趣。
我们初次聊得也很好，可惜最后聊了半天，我才知道这个职务的直属领导，是一个老外。
所以他们需要全程用英语交流，而我英语本来一般，再加上十几年都没怎么用过了。因此这份意向工作也就黄了，十分可惜。
另一家对我有意向的是一个央企的金科领域的二级全资子公司。也是在招聘一位风险总监，他们对我的评价非常高。
我还抽空去面试了两次，一切都特别ok，最终连薪资待遇都谈好了。
这让我非常的高兴，眼看着我就要回归体制内了，而且薪资待遇与现在基本差不多。真是上天对我非常的眷顾啊。
可是就在我高兴的时候，那家央企突然就没了音信。
在我不断的询问下，我才知道，原来我的招聘申请已经批到最后的董事长了。
本来就差他签个字即可。结果却有一位领导托关系找到了这位董事长。于是这个风险总监的职位便瞬间变成了那个关系户的了。
我与这个好职位就这样擦肩而过了。真的是非常的不幸。
…………
就在我还为央企求职失败的事情而懊恼的时候，人力资源部负责人终于找到了我。
“老凌啊，聊聊吧。”人资部负责人笑着说道。
于是我们再一次进入了小会议室，一边抽着烟，一边聊起了相关的事情来。
“经过公司反复慎重的考虑，觉得你过去对公司确实有过很大的贡献。所以呢，我这也是帮你说了好多好话，终于获得了老板的支持。”人资部负责人喜气洋洋的说道。
“哦，是吗？那太好了啊。谢谢老弟了。说说看吧。”我心态比较平和，并没有表现出什么情绪的波动。
“第一呢，给你缓冲期这个事情，不太现实。因为公司还有这么多人看着……影响确实不好。这个你也能理解吧。”人资部负责人试探着问道。
“.……”我没说话，只是默默的听他说着。
“但是呢这些都可以折算到补偿里。您本来是2+1，后来又给您争取到了6+1……现在老板特批，同意给您12个月的薪资。您税前一年大概是50万，除去税、公积金、社保，每个月拿到手的大约是34140元左右……这样呢，12个月就是40.96万。”人力资源部负责人显得很兴奋的说道。
“.……”我依然没有表情，还显得比较冷漠的样子。因为这个数字和我的预期相差的还是有些巨大了。
“您看怎么样？这个离职补偿已经算是空前绝后的了。”人资部负责人笑着说道。
“这有什么空前绝后的，不就是个2n嘛……我们协商不成，你们非法裁员，不也就是要赔2n嘛……据我所知这不是空前吧，也肯定不是绝后。”我知道过去我们有个法务，离职时通过精准的法律程序的拿捏，成功从公司拿走了2n的赔偿。
“老凌，这可不少了。咱还是知点足吧。”人资部负责人带着意外而惊愕的眼神看着我说道。
“你们就把这个当成对我的恩赐是吧？”我面带不屑的说道：“我说了三年就是三年……你们要是没诚意，就不要谈了。真是的，咱该仲裁就仲裁，我该举报就举报……都同时推着走吧。还谈个什么劲儿啊？”
“.……”人资部负责人顿时给我整的无语了。
……
走出会议室，我悬着的心终于放了下来。
看来我的那些套路起了作用。虽然公司嘴上不承认，但实际上已经开始做出了妥协。
只要我撑住劲儿，一定能够拿到一个相当不错的赔偿的。
想想也是，和公司出现重大处罚、相关