接下来的几天，也没什么特别的事情，公司里的员工还是按部就班的做着工作。
然而就在一个平常的早上，老板娘带着一帮人，突然出现在了公司里。另外公司的几位重要股东也神色凝重的来到了公司。
在老板娘的主持下，公司副总裁以上的高管，公司重要股东等重量级人物，在我们公司的大会议室里召开了一次临时股东大会与紧急董事会。
会议开了很久，我们这些中层干部也不知道这些公司大佬们在商议什么事情。
一开始，会议室里还比较平静。
大概过了一个小时之后，会议室里传出了争吵的声音。
再后来，几位老板的亲信副总裁愤怒的提前退出了会场。
这两个会议，从早上九点一直开到中午12点。
会议散场后，老板娘与他的一些亲信，陪同着公司的股东们，神情自若的走出了大会议室。
他们一边走着，一边面带笑容的谈论着什么。
然后，老板娘便带着股东们，去到公司招待客人的私人会所里吃饭去了。
……
我们这些公司小“卡拉米”们，便开始私下里疯狂的打探消息。
但是参会的那些秘书们，则十分谨慎的守口如瓶，什么都不肯透露。
我们也只好在私底下猜测，并互相交流着各自的看法。
事情的进展比我们想象的要快很多。
第二天一早，我们上班的时候，发现每位员工的公司邮箱里都收到了一份《告全体员工书》。
在我们内部办公的oa网站上，也公开发表了这份告知文件。
而我则一边喝着咖啡，一边仔细的阅读了这份《告全体员工书》。
原来，这份《告全体员工书》是老板娘在公司搞政变的一篇战斗檄文。
这篇文章大概讲了四个方面的意思：
第一， 文章中给老板罗列了10大罪状，用以证明公司这几年发展出现问题，全部的责任都在于老板的决策失误，与刚愎自用。事实证明，老板并不适合带领公司走向辉煌，并不能胜任现在的管理岗位。
第二， 现在已经到了公司生死存亡的关键时刻，必须要对公司进行大刀阔斧的改革，必须有新一代的领导站出来，带领公司走出困境。
第三， 鉴于以上陈述，经过股东大会与公司董事会研究决定，即刻免除老板在公司里的所有管理职务，同时推举老板娘担任公司董事长，接任并履行相关的管理职责与权限。
第四， 为了更好的完成公司改革，实现公司的腾飞；公司会在近期开展重大人事改革，具体改革方案由老板娘及孙姓副总裁主导推动。
文章剩下的部分，则是一些传统的官话套话了。
……
正在大家还在对这份文件深入研究的时候。当天下午，公司董事会办公室便下发了一系列的人事任免的红头文件。
孙姓副总裁被提升成主管全面公司事务的常务副总裁，其他一些老板娘的亲信，也立刻得到了重用与提拔。
而那些与老板关系亲密的领导干部，则全部被免职，甚至还有几位直接被裁员或者开除。
相关文件还要去人力部门立刻做好相关的工作交接，并按公司制度为被免职人员，提供待岗学习的办公场所，对被裁员或者被开除的人员，做好离职手续的办理。
老板娘这雷厉风行、强势霸道的风格，比起老板来，那真是有过之而无不及。
大部分人都看的傻眼，对未来公司的发展与自身的前途，充满了担忧与惶恐。
……
虽然老板娘团队的政变发动的快速而强劲。但老板的亲信们则也并不会善罢甘休。
他们直接在给每位员工发出邮件，一方面坚决拒绝执行老板娘这霸道的决定；另一方面，也号召每一位员工坚守岗位，不要听信其他人的任何蛊惑。
由于目前老板暂时还未能联系上，所以一切都需要按照公司过去的制度认真执行。直到高管层与老板取得联系后，再做进一步的安排。
这些老板的亲信也确实够劲儿，一方面他们拒绝执行公司新的命令，另一方面，他们也拒绝搬离自己的办公室，或者工位。他们的言辞异常激烈，态度反应也十分的强横。
老板娘那一边的势力则出动保安，吓唬老板那一边的势力，要强行驱除他们。
而老板那边的势力则寸土不让，保安来了又怎么样？干他娘的！
双方在斗争的过程逐渐升级，后来直接演变成谩骂与肢体冲突。
最后不知道什么人报了警。直到警察来了，对双方进行了严厉的批评教育。双方才消停下来。
警察走后，两方势力依然各不相让，彼此各自为阵，时刻虎视眈眈的监控着彼此的动静。
……
看