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第六十八章 文化祭 终(1 / 2)

不愧是出道曲就打破韩国女团最快一位记录的超级新人,MissA的演出在学生中掀起了新的风暴。

相比让男生疯狂的Sistar,MissA拥有更多的女粉丝,裴秀智更是男女通杀的存在。

但F能压轴可不是仅仅因为出道早。

她们一上台,还没有说话就引起了巨大的欢呼。

说实话,有些出乎易浩彦的预料。

郑秀晶,崔雪莉和宋茜受欢迎他早就知道,但是Amber和Luna也有很多人喊她们的名字让男孩有些意外。

看来,特别的风格,出众的实力和积极的态度也是能得到认可的。

不过,还是比不上出众的外表。。。

人类就是这么肤浅的生物,极少有人能够抵御本能中对于美丽外表的向往。三观跟着五官走这种事情在年轻的粉丝中简直太常见了。

所以秀晶,雪莉和宋leader能人气爆棚,也是理所当然的事情。

长得好看的人,即使站在那里什么都不做,也是一道靓丽的风景,更何况她们还画着精致的妆容,跳着可爱的舞蹈,服装也——

嗯。。。F的服装。。。

一言难尽。

也许是风格和概念的原因,SM给这个实验团选的歌曲和服装都很另类,有时候很好看,有时候简直辣眼睛。。。

虽然歌曲另类,服装也独特,但F的舞蹈依然继承了SM的特点,非常具有观赏性。

动作细碎,节奏快,契合度高,重复率低,几乎每一个音乐小结里都藏着好几个舞蹈动作,看起来简单跳起来难,而且有种独特的韵律感,表达的内容非常丰富。

台上这5个人,有的颜值超高,有的身材出众,有的实力过硬,有的特点鲜明,无论是硬件条件还是基础实力,甚至明星气质上来说都是非常出众的。

这样的组合,如果曲风稍微迎合市场一点,类似Girl‘sDay,MissA或者Sistar那样,走走可爱或者性感风格,应该早就出成绩了,不至于出道快两年才拿到第一个打歌一位。

但是,SM没有这样做。

在风格和概念上,这家商业公司有着自己的执着和倔强。用这么优质的练习生资源尝试自己的音乐概念,试图去引导和培养市场,而不是做一个跟随者,直接奔着挣钱去。

不管结果如何,对于这种行为,易浩彦是尊敬的。这是实力的体现,同样也是行业领军者应该做的事情。

虽然上市公司应该为股东的利益负责,尽可能赚取更多的利润。但同样是赚钱,杀鸡取卵和培养下金蛋的鸡是两种不同的运营模式。

前者来的快,投入成本低,效果立竿见影,项目周期短,市场见效快,股东皆大欢喜。

后者来的慢,需要大量的优质资源投入,还不一定能成功,而且培养和成长期太长,市场的反响不一定能达到预期,股东们的意见也很难统一。

但是,前者这种模式公司注定做不大,无法创造未来,但后者可以。

少时爆红以后开始了全球圈钱之旅,第一站是日本。在赚钱的同时,SM显然是在尝试跳出过去的成功,创造新的未来。

做企业做到一定程度就会面临这种选择。

只想着赚钱不行,只想着贯彻自己的理念也不行,两者既相互矛盾也相互依存,赚钱是为了发展,发展就必须尝试新的东西,尝试新的东西有风险,可能成功,可能失败,但是不去尝试就会在原地困死,最后被杀鸡取卵,或者连卵都没有,直接吃肉。

不同阶段的企业有着不同的目标,今天这场文化祭舞台上的女团分别来自五个不同的公司。

APink来自Cube的子公司A-Cube。

Girl‘sDay来自DreamTea。

Sistar来自Starship。

MissA来自JYP。

F来自SM。

这五家公司又分别处在不同的阶段里。

A-Cube因为是Cube的子公司,所以APink走了和师姐4minute完全不同的路线,承载着Cube在其他风格进行尝试的想法。

选择可爱风格出道是考虑到市场偏好和公司内部平衡以后的结果。A-Cube目的很简单,赚到钱,活下去,证明这个团体的的策划理念是成功的。

DreamTea最惨,还不如刚成立的A-Cube,人家至少还有Cube这个不那么粗的大腿抱一抱,享受一些总公司的资源和人脉。

DreamTea什么都得靠自己,经历了出道失败,人员变动,后续曲不火等一系列挫折,为了让Girl‘sDay活下去只能不断尝试更改音乐风格,简直是疲于奔命,这次回归好不容易才凭借可爱风的转型勉强站稳了脚跟。这个阶段的公司根本谈不上什么音乐理念,什么能红做什么,活下去是唯一目的。

Starship虽然也是小公司,但情况要好得多。

目前算是顺风顺水,第一次制作女团就拿到年度最佳新人,证明Starship对Sistar目前的音乐理念和策划都是成功的,只需

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