辛苦了两个小时，用空间戒指的传训功能告诉领班找到灵石了。
领班听到这个消息，声音中透露出不相信，并大声的告诉杜小民：“你要唬我，今天你就可以回去了。”
不一会领班就来到了杜小民挖的洞窟内，看到灵石马上换了口气，一个劲的夸杜小民的运气好。
还说他从事挖矿工作几十年，从来没有遇到第一天就挖到灵石的，领班把灵石收走，绝口不提灵石提成的事。
人在屋檐下的杜小民时不时的提醒挖灵石提成的事，领班一直在转移话题。
一会说他自己才金丹期，一会说自己当初也是实力低下的灵海期，因为实力低不得不从事工资最低的挖矿，经过几十年的努力从一线矿工做到了5千人的领班，实力也达到了金丹后期。
领班每转移一次话题杜小民心里都咯噔一下，没心思听他的奋斗史，只关心自己的提成，他越说心里越忐忑。
以前不缺灵石，从来没想到自己会因为十块下品灵石而产生强烈的心理波动。
可能是以前没发现没有灵石寸步难行，而现在每多赚一块灵石都缩短了赚路费的时间。
杜小民的每次提醒领班都听在耳里，但是自己就是不听，看着杜小民笑着的脸逐步变化。
看着领班转身就准备走了，一刹那间杜小民考虑了好多好多，要是他不付自己是不是应该辞职，离陈小妹只有一个传送阵的距离，为了去红云城有强烈的灵石压力。
可当初自己选择挑选职业时，就没有考虑过提成的事，上面也没说，以自己的实力，自己找了一圈好不容易找到一份工作。
但是领班说好的有万分之五提成，现在挖到了，他决口不提，本来自己挖矿的动力就是提成，因为领班说有提成，自己已经脑补了接下来的一系列计划。
当初在红云网找了一圈找到这，那时的期待、计划，与领班说过有提成的期待、计划，是两种状态，当前的状态是会覆盖之前的状态的。
正当领班转身时突然回过身来，喔！忘记了，还有你的十颗灵石的提成，说完就把灵石放到手上递到杜小民身前。
杜小民这个时候看着递过来的灵石想哭的心都有了，短短的刹那心理波动就像过山车般剧烈波动。
领班笑着看着站在原地一动不动的杜小民，那激动的模样自己不知道见过多少，这一招屡试不爽，就是靠着这一招收揽一个又一个得力干将。
这还得感谢当初的老领导的教导，他把藏箱底的管理人的方法都教给了我。
我自己当初也是这个模样，不过没他这么单纯，这小小的一招，应该都算不上一招，他就这个模样了，只能说他真的太单纯了。
杜小民激动的接过灵石，心中要多开心就有多开心，与境界突破不一样，与死里逃生不一样，这完全是两种维度的开心。
从找了一圈只找到月薪一千的没有期待，到听到领班说有万分之五满心的期待，到挖到灵石领班决口不提提成的期待落空，再到领班突然转过身递过来提成灵石的期待实现。
这其中的心理经历不亚于死里逃生般的希望，至少对于没有经历过类似期待事件的杜小民来说是这样的。
经历过类似心理斯待事件与经历过生离死别，完全是两种经历，不过是对于心理的刺激程度不同而已。
自古套路得人心，不过那只是对于那些不懂套路的人，或者套路的既得利益者。
对于经历过各种各样的观点的人来说，最讨厌的就是套路，为啥，你懂的他也懂，那种利用人性弱点来到达目地都不是什么好东西。
最可悲的是这样的人到处都是，更更可悲是这样的人还算是比较善良的，他们是大多数人学习的目标，感染了一批又一批人。
就比如领班就是被他曾经的老领导给感染的，而且领班还感谢他，在领班眼里这是能力（工作能力）。
现在的杜小民又不懂那些，他就和当年的领班一样，他自己以为自己徜徉在知识的海洋里，不断吸收学习这些。
杜小民得到5块灵石的提成后，挖灵石更有动力了，离天文数字的路费又近了一步。
凭借自己优化世界的搜寻灵石功能，再加上这提成，5块上品灵石指日可待，边挖边笑出了声。
想想陈小妹，自己几百年的期待，想到这赚灵石更有动力了。
累了就拿发的灵石补充，没日没夜的挖矿，第二天挖到第二处5万颗灵石的基地。
领班笑的嘴都合不拢了，并鼓励杜小民好好干，以后升他个小组长。
连续一个月卖力挖矿，提成已经达到5000灵石，领班看到杜小民的成绩，知道自己发现寻矿的天才了。
迅速提升杜小民为副领班，之前跟杜小民说提升他为小组长只是鼓励他的意思，一个月打破别人几年到几十年都做不到记录。
这样的人才不想方设法的留住，那是自己的损失，开的工资月薪由原来的一千颗灵石升为1万颗。
而且发现的灵石的提成同样是万分之五，不过这个时候的万分之五那不是同一概念。
现在的万分之五是带领队伍的万分之五，领班分给杜小