坐到工位，姜夏打开电脑。
咚！咚！咚！咚……她没来得及看的手机消息，在通讯软件又蹦了一遍。
【我夏，牛啤plus啊！怼得好！虽然大家都不说话，但是大家都支持你！那俩跪狗！】这是和姜夏关系要好的同事，玉玉。
姜夏笑了笑：【就算我是奴隶打工人，也得保留这最后的血性，向推翻三座大山创建新中国的先烈们致敬！】
玉玉：【没毛病！这压迫，倒退回去也能赶上地主老财。要不是房贷不能断/抱抱，我跟你在群里怼那俩龟孙】
……
【夏姐，你就是我嘴替！群里怼得太爽了,看得我心情激荡！打工人楷模！】新人小侯发来贺电。
姜夏：【他们这鞭子挥的，天怒人怨。你要还打算在公司待着，可别学我。】
小侯：【说真的，要不是今年就业行情差，我早跑路了。一群什么玩意/白眼】
……
“姜夏，跟我来一下。”小组长刘峰从工位站起身。
姜夏拿着手机，跟刘峰到了会议室，她将手机放到会议室的桌上：“录个音哈，考虑到录音的法律效力，跟您告知一声。”
刘峰本来就不算好看的脸色又阴暗了两分：“你这是干什么？”
姜夏说得轻飘飘：“按法律和流程办事啊，这很难懂吗？算了，法律流程什么的，说了你也不懂。”
刘峰黑着脸，瞅了眼姜夏的手机：“我们会找人接替你的工作，等新人来了，你交接完就可以走了。”
“所以是要裁我了吗？裁员流程和赔偿，是hr跟我谈吧。”
刘峰硬气了，暗想公司也不差赔偿那点钱：“你工作态度有问题，这样的员工不裁，难道留着过年。”
姜夏打量他两眼，人模狗样的，不干人事：“我工作态度有问题？你怎不反思下你管理态度和方式有多差劲！你这样的人都能当管理，公司裁我是我的福报。”
“你！”刘峰瞪了瞪眼，大概没员工这样跟他说过话，他一时哽住了。
“我等着hr来和我谈裁员流程，接下来，我会严格按照法律规定的八小时工作时间上下班，如果有什么问题，就是你工作分配不合理。”
姜夏拿起手机，头也不回出了会议室。
大分公司都有自己的风格，而加班和压榨，就是姜夏现在所在公司的基调底色。至于刘峰和江虹这样挥鞭子的基层管理，则为公司过劳的环境氛围和压榨体系夯实了地基，筑牢了城墙。
有人说，一个公司就是一个小的社会系统，在这样的系统里，个人只有三个选择：要么认可顺从，要么抵制反抗，要么逃避离开。
姜夏和很多人一样顺从过，但她做不到真的让自己成为一个没有个人思想和情绪的工作机器。她抵制反抗过，结果是更频繁和隐秘的鞭子，她或者她这类人现阶段的力量，无法与之抗衡。
所以她选择离开。但姜夏不认为这是逃避，或者就算是逃避又怎样？这非但不可耻，而且很有用。
比如离职后的一个月内，她情绪越来越稳定，每天自己做饭，吃嘛嘛香。晚上不加班不熬夜，到点就睡，一觉睡到大天亮。
朋友见了都夸她气色好，精神足。
这样的她压根想不起来去挂神经内科或者心理科，不需要。
每天除了吃饭睡觉，还会去三公里外的公园散散步，再回出租屋看看书，然后零零散散投下简历。
唯一挂在心里的未解之谜，就是能听到小草说话。别说，离草坪近了还挺有趣，那些小草就像人一样，每棵草都有自己的观点和好恶。
他们也争阳光雨露，彼此的草根扎到一处时也会吵架破口大骂。但每棵草就那么一亩三分地，抢来抢去也挪不了坑，倒是没那么内卷。
大部分时候几句口水架了事。
比如现在，离出租屋三公里外的公园内。
小草A：“你往右一点，你长这么快，你的膝盖都挤到我脚了！”
小草B：“你别过来，你往左一点！再左我晒不到太阳了！”
被挤在中间的小草C委屈：“我也不想长这么快的，身躯太高根须太深，都和你们不一样了……不知道哪个狗东西去年冬天在这扔了个烟蒂，这块土就和你们的不一样了。”
小草D：“我知道是哪个狗东西，一个小年轻，他现在已经换电子烟了，下回路过了指给你们。一起骂他！”
姜夏在椅子上换了个位置，装作晒太阳看天看云。
小草D：“喔，你们看！那个装模作样的姐姐又来偷听我们说话了。”
姜夏：？？
她动了动眼球，继续看天。
小草E：“咦~老不羞的，偷听小孩子说话。”
姜夏怒了，突然转身盯住小草E：“你说谁老不羞呢，我才不到25好么？”