昌豪有一个明星式的“富城头”发型，长得有点像影视艺人任嘉伦，帅得没天理，偏偏还又多金。
出现在大家视野中，如果郑陌还年长一个十多岁，真的可以被别人误以为是私生子。
在与郑陌相处的这些日子，昌豪几乎是言听计从，聪明得很。
言行举止既有年轻人的睿智与不羁，又写满了乖巧听话。
郑陌在日常工作中，独处也好、与下属“斗智斗勇”周旋也好，昌豪的眼里写满了欣赏、崇拜。
一个经常用欣赏的眼光看待他人的人，往往自身修养是很棒的，而且也是很有才的。
对肯于学习和上进的小伙子，郑陌倒是很愿意教的。有一句话叫做“孺子可教也”，对有希望的可塑之才，爱才惜才之人是不会放过的。
郑陌有时候也很奇怪，独处时，在和这些小辈们讨论事情的时候，特别温和。他并不是以家长式口说教育为主，而是直接用饱满的行动来证明一些事的处事方法。
这就要靠年轻人的悟性，而恰恰昌豪又是悟性极高，而且善于学习、肯于学习。
在学习的过程中、在于高层打交道的过程中，不卑不亢，也洞晓一些人情世故，就是看穿不说穿。
在高层开会中，郑陌交代他在后排或角角里旁听，昌豪不讲条件，老老实实的在后座听着、记着、观察着。
静下来时安静得出奇，动的时候，富家公子的放荡不羁尽显无疑。
有注意到他的高层，多看他几眼，要么是猜想，这小子来路不小啊，后生可畏；要么是鄙视相对，质疑这毛头小子是个花拳绣腿，有培养价值么？
但看到郑陌重用他，自然有他可用的道理。
郑陌还有一个让昌豪欣赏的地方就是练武健身。
哪个年轻人不想有个八块腹肌挺man的身架，与其在健身场地挥汗如雨，还不如“就地取材”，健身与习武，有场地、有教练，简直叫做踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫。
对郑陌而言，每天有人一起陪练，还是不错的体验。
这天，昌豪在高层办公楼无事，便转悠、发呆。
“小昌，在看什么？今天很规矩呀。”郑陌从门外走来。
“郑叔，您这说的我就不乐意了，我什么时候不规矩了？”
现在的年轻人都是敢说，有话不掖着。
有时候吧，越发不说话的，是城府深。
看从哪个角度看人，有时候越说话表达即时思想的，越是城府深。从另一个角度看，是浅薄，藏不住话。
昌豪属于哪种类型，也许几种都有。
郑陌对他的随意、对他的反驳习以为常，根本不介意。
倒是很乐意与他这么交谈，身处高层，这小子能在他面前平等对话，初生牛犊不怕虎的胆魄，倒是很不错的。
伴君如伴虎，在这小子的面前，丝毫没有怕感。
这年轻人的“水”很深，倒是郑陌wa喜欢的。
不像现在有的下属表面上对他服服帖帖，背后不可一世，在这些毛头小子面前，郑陌倒是拿捏得主。
倒不是在那些老滑头的面前不能拿捏，只不过在这些毛头小子面前更为随意，不需要太费脑的交谈。
昌豪怼归怼，并没有放在心上，可能善于表达，不吃口头亏早已成为习惯，他接着问道：“郑叔，这办公楼是黑科技吗？恒温、空气不错，还超级隔音，这在国外很少见到。”
“能入你眼的，不容易。”郑陌调侃。
“您这话说的。郑叔，您这方面好新潮。”
“不与时俱进，怎能服你们年轻人。”
昌豪摸着后脑勺，十分不好意思。
郑陌从不问他在庄园集团有多少收获，学到了什么。
年轻人最反感长辈这样问，问得好，以为是关心，问得不好，被误认为是居高临下，长辈摆谱。
郑陌倒是明白年轻人心里，有这份工夫过问，不如让他自己有空时主动讲出来，或者给他做示范，让他在实际工作中潜移默化地去学。
如此，昌海算是把儿子交给郑陌管教、与传帮带是找对了人。
*
很久没有同柳木木联系的柳金宝，不知从哪里得到消息，说是柳木木找了一份工作，而且薪水很高，羡慕不已。
后来一了解，得知庄园内开了一个大型企业，而且招的人都是高尖端知识分子。
但任何企业不尽是高尖端技术、高尖端人才，总会有其他适合他本科岗位、不需要多烧脑的岗位。
认为柳木木在庄园一定有熟人，现在不都是将就人脉资源吗。
她也想找一份薪水高的职业，哪怕是在旅馆做一般的职员都可。
柳木木也有反思，毕业以来，还从未给弟弟福利，照顾弟弟真的是有亏欠。
但是，当下，只能先物色合适岗位再说。
在得空的情况下，带柳金宝参观旅馆。
现在旅馆的要求挺高的，连前台都是专业训练过，专业和气质尤佳，虽不是个个英语高，但操作电脑也是非常熟练。
看上去最简单的工作都要有一点水平，估计金宝难以拿下，柳木木心里忐忑着