第二天，8月11日。
早上8点，903室四名新人来到发动机事业部办公大楼。
这是一幢七层楼高的老式建筑，坐落在事业部生产厂房的旁边，比起钢架结构的生产厂房来，是早了一个时代的红砖房子，大家都称之为“红楼”。
四人到红楼二层的发动机事业部人事科报到，接受了具体的工作岗位分配。
周虎分到了曲轴生产分厂，王安林到缸体缸盖生产分厂，雷永忠到发动机总成组装分厂。
三人都是分厂技术员，负责生产现场的技术质量工作。
而钟成则分配到了发动机事业部的技术科。
事业部的技术科不同于集团公司的研发院，主要负责事业部各生产分厂的工艺技术管理，只有少许的研发功能。
虽然不如研发院，但比分厂技术员强多了，不用在生产现场摸爬滚打。
用周虎的话说就是坐办公室的。
三人虽然羡慕，但也无话可说，钟成的考核成绩在那摆着的，事业部总要表示一下，以示区别。
但钟成知道，这中间应该主要是徐副部长的功劳。
技术科的办公室就在红楼的五层，独占了整整一层楼，显示出了技术科的重要性。
付干事主动要求带钟成去技术科报道，而周虎他们就只有自己去分厂找人了。
红楼是那种80年代以前的老式办公楼，办公室外的走廊不在楼层中间，而是在楼层的一侧。
来到五层，上楼梯后第一间办公室是工艺室，过去一间是设计室，接着是档案室，最里面一间是科长办公室。
付干事带着钟成直接进了科长办公室。
“万科长，这位就是昨天徐部长开会时说起的大学生钟成，我把人给你带来了，他的具体情况你也知道了，我就不再啰嗦，我先走了！”
付干事三言两语交待之后，对钟成点点头，就走了。
万科长是一位四十来岁的中年男子，中等个子，有点发体，圆乎乎的一张脸，面色有点发青，身体应该不太好。
他把付干事送走后，走回办公桌后面坐下，然后招呼钟成坐到办公桌前的椅子上。
他在脸上堆起了笑容，“小钟，我是久仰大名了，果然是一表人才啊，欢迎到技术科来工作！”
钟成眨巴了两下眼睛，干巴巴地说道：“万科长，你好！”
他对这种情况实在有点应付不来，以前听人说，领导不是都很凶的吗，这位领导好像很好说话啊。
“小钟，你非常优秀，技术科的工作对你来说应该是小意思，你先到设计室熟悉一下情况，有什么问题都可以直接来找我。”
“好！”钟成点头答应。
接下来，万科长又热情地询问了一下钟成的家庭情况、有没有女朋友、在学校的专业、在公司食宿情况、对工资待遇是否满意等等。
两人聊了一个多小时，万科长才站起来，让钟成跟他走。
钟成如释重负，感觉比考试累多了。
万科长把钟成带到设计室。
设计室是一间大办公室，有二十几个座位，但现在办公室里只有六个人，显得很空荡。
“领导，您怎么亲自过来了，有事叫一下就行了！”
万科长带着钟成刚进门，一名三十多岁的高瘦眼镜男就屁颠屁颠地迎上来了。
万科长没接他的话茬，转头对钟成说：“小钟，这位是设计室的邓主任，以后你的工作就由他来安排。”
这也是一个官啊，还是自己的顶头上司，钟成感觉自己看走了眼。
“邓主任，这是钟成，新来的大学生，这一届新工考核的双料第一，非常优秀，你安排一下吧，安排完了来办公室找我。”
对邓主任交待一通后，万科长又鼓励了钟成几句，就回他自己的办公室去了。
邓主任笑着对钟成说：“小钟是吧，以后就把这里当成自己家，不用紧张，来，我帮你介绍一下同事。”
钟成客气地回应了一下，县官不如现管，要和领导处好关系。
周虎这两天一直在跟钟成三人灌输职场规矩。
设计室办公室里除了邓主任外，还有五名技术员，四男一女，最年轻的都有四十来岁了，有两位老技术员据说这两年就要退休了。
大家对钟成的到来不痛不痒地表示了欢迎。
邓主任大方地让钟成自己选一个座位，说这办公室没有其他人了，没人的座位都可坐。
虽然钟成不明白为什么这么大一间办公室只有这几个人，但还是高兴地选了一个远离门口和其他人的座位。
他喜欢清静！
邓主任说电脑下午就会有人来装，上午钟成自己看一会制度文件就行了。
交待完后，邓主任马上就离开了办公室去找万科长了。
认真办好领导交办的每一件事，这位邓主任应该是深黯职场之道。
钟成选的是一个靠墙角的座位。
一张老式单人木质办公桌，两侧各有三个抽屉，桌面上一部座机电话，一个空的文件框，一个空笔筒，再配了一张靠背木椅，加上一个垃圾框，就是全部家事了。
虽然