适合。
现在的服务口碑差，主要还是招了很多新人，业务不熟练。
等再过几个月的时间，那些新员工业务都熟练起来了，服务质量自然会提高，口碑也会变好。
并不是多大的问题。
严鑫了解到他们的竞争对手没有跟进这样的赔付标准，这让他挺开心的。
这固然涉及到发展理念之争，但也说明了一个问题——他们竞争对手储备的弹药也没有想象中的那么充足。
要是有足够多的钱，那肯定会毫不犹豫的跟进，拓展市场和提高服务标准，可以两手都抓住。
现在只能选一个，只能说明一个问题——钱不够支撑他们两手都来抓。
这是一个很好的消息。
为了这一次的竞争，食语公司已经准备了几个亿的资金，就准备着在这一次竞争中烧出去。
看起来是很大的一笔资金，用起来才明白，一点都不禁花。
肖诗语对那些拓展新市场的负责人的要求是能省就省，每一笔支出，都要明明白白的列上去，还有一个专门的审核团队，每天都要审核那些新市场的支出账目。
要是有那种支出不合理的，就得及时的给予纠正。
情节很严重的，负责人都得踢开。
——这里面难免会遇上贪腐的问题，但是得有一个度，过了那个度，就得走人了。
别的时候可以宽容一些，只要能够保证盈利就可以了。
现在是竞争的关键时期，是最需要钱的时候，江山都没有打下来，就想着怎么掏空公司中饱私囊，那肯定是不能接受的。
不到半个月的时间，已经有好几个城市的负责人被更换了。
不是肖诗语对团队苛刻，主要还是因为实在太缺钱了，必须把所有的钱都用在刀刃上。
每天肖诗语和严鑫在网上聊天，说的都是钱的问题，用掉了多少钱，还剩下多少钱，还能够撑多久。
几个亿的资金，到底能用多长时间，她也不知道。
这个不取决于她。