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第131章 难成才(2 / 2)

“可老板你之前说过,以后会想办法进一批机械,我们这心里有些没底,不知道机械的尺寸大小,怕炉子建多了,占了位置。”

这就是区别,张顺成只会答应,王永胜能说出想法,提出疑问。

宁晋川颇为满意,点头说道:“这边还有个半个月差不多就完工了,你们先新招十个工人进来,让他们跟着干活。”

王永胜犹豫了一下,说道:“老板,我们现在招这么多人进来,地方不够呀!”

“我们现在就这么点地方。”

宁晋川说道:“你和老张自己想办法解决,新进来的人,不要求产量,先让他们熟悉。”

“安排老人带他们,这边建设好以后,再看情况招人。”

“至于要招多少人比较合适,到时候再看具体情况。”

王永胜应着:“明白了,老板!”

宁晋川看了张顺成一眼,他是希望张顺成说两句话的,那怕是废话。

算起来,张顺成才是未来五金厂的“头头”,王永胜只是辅助他的。

可现在几乎什么都是王永胜在说,张顺成因为怕自己,他甚至恨不得少说点才好。

宁晋川对张顺成说道:“老张,你有什么看法?”

如果张顺成还继续这样,宁晋川迟早会找个机会把他丢在中间。

未来五金厂会有很多职位,人事部、业务部、生产部、财务部、行政部、仓库等等,慢慢都会完善,这些都需要管理,上面还有负责掌管全局的厂长、副厂长,或则经理、副经理,不管怎么叫,只是名称不一样,权利是一样的。

谁都知道,跟老板早的人,只要能力合适,得到老板信任,是最有可能爬上厂长位置的。

很明显,宁晋川信任张顺成,只要他能力跟的上,以后他当上厂长几乎是八九不离十的事。

若是他一直这样,宁晋川很有可能会把他丢去管仓库或者后勤,甚至是食堂。

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