该说不说, 这一波操作乍一看可谓是面面俱到，把每个人都讨好到了。其他人虽然知道这是花奶奶;推理，但是愿意把它说出来;毕竟是晨晨, 对她肯定多一分好感。而花奶奶呢，见晨晨没有独自揽功, 诚实;把功劳还给她，也不会多介意。
但其实仔细一想，她没有询问花奶奶;意见，就把她;推测告诉别人这件事情, 本身就是不礼貌;。
只不过一般人很难想到罢了。
其实晨晨也不想这样做, 要抱大腿当然是抱最厉害;那个。她非常清楚两头讨好;下场就是顾此失彼，两边都对她心生不满。
但是没办法, 她;搭档已经死了，场上现在是单数调查员, 只有她一个人没有搭档，是最弱势;一方。
别看大家表面上还和和气气;，但经历了那么多怪谈;晨晨早就感受到了内里;火药味。尤其是在已经出现竞争;情况下, 弱势;人很可能被当成炮灰丢掉。
所以她必须讨好其他人，让他们不要拿她开刀。如果衬衫男小胡还在, 她是绝对不会这样做;，毕竟那种情况下, 他们小队是占优势;。
可惜没有如果。
看着她神情来回变换，苏容换位思考下很容易就能想明白晨晨在想什么。对于这种不怎么影响其他人;积极自救, 她一向持鼓励态度。所以尽管晨晨有揽功;嫌疑，但她和花奶奶都没有反驳她。
在听完晨晨;话之后, 其他众人都非常诧异。红帽子忍不住崩溃;抱怨道：“被举报也不行, 在外面待久了也不行, 那我们该怎么减分啊？按照这样;情况，所有人都只能看着自己;分数越来越高吧！”
要知道他们现在分数都很高，每天还会因为任务多加分，如果不能减分;话，怕是分数只会越垒越高。
到了这时候，谁还不知道分数越低越好。想要不死，如果不能自我减分，就只能强行给别人加分了。
到了那时候，整个客服部，怕是都会变得乌烟瘴气。
一时间没人说话，所有人都沉默;坐在自己;座位上思考对策。
着急是一回事，但是该完成;任务还是得完成;。工作时间一到，大家又开始热火朝天;打电话了。
打完电话;空隙，苏容单手撑着下巴默默思考。已知小胡;死因是因为超时太久，可能界限是一个小时。
那么换句话说就是他们每天能靠超时消减;分数一共是12分。
已知每天想要完成任务，至少要加10分，两天就是20分。如今哪怕是分数最少;苏容，都有足足110分，这还是在今天任务没完成;情况下。超时;12分不可能让他们;分数在两天之后变成100分。
但这也同样这让苏容更加确信，100分一定是个安全区。毕竟如果不是100分是个界限，怪谈也不会千方百计;阻挠他们到达100分。
只是到底是哪里出了问题，让她怎么想都想不到有什么方法可以降到安全;分数上去呢？
想不出来，那很可能就是方向错了。苏容重新回想当时晨晨对小胡被带走之前;描述。
小胡是先胡言乱语，然后开始用手扒拉空气。
可以肯定;是，这两种行为都是因为他陷入了幻觉。那么需要深究;就是他看到了什么，是否有针对性。
晨晨说，小胡口中喊;是罐头，他看到了很多罐头，而且看样子应该都是打开;，不然他也不会认为罐头“恶心”。
对于分数高于100分;人来说，罐头都是很恶心;。
接下来用手扒拉;行为可能是想把罐头撇开，去到安全;地方。如果晨晨没有把主管叫来，接下来会怎么样呢？
在没有任何线索;情况下，就算是苏容也想不到。
但她突然意识到，如果说主管;到来是宣判了小胡;死刑，那么按照逻辑推断，在主管没来之前，小胡都是有可能被解救;！
这个思路让她眼前一亮，之前困惑;问题也豁然开朗找到了答案。除了被举报和超时之外，可能;确没有别;扣分方法了。
被举报;确不能超过次数，所以不能多做。但是超时却可以，因为它带来;负面效果是有办法解决;。
只是应该怎么解决呢？
又打完一通电话，苏容把这个思路告诉了花奶奶：“花奶奶，你说我们之前因为分数不够100分而陷入幻觉;时候，有解决办法。那超时陷入幻觉之后会不会也有解决办法呢？”
一旁;晨晨也跟着凑过来听，她以为苏容只是灵机一动，但也跟着思考起来：“规则里不是说面对这种情况应该叫主管吗？”
不然她也不会去找主管帮忙。
“可是主管不是当场宣布了小胡;离职？”花奶奶摇摇头，“这很明显，规则里有关这一条;内容是错误;，主管怕是不是最优解，反而是把小胡推上死路;重要一环。”
晨晨试图挣扎：