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第282章挥锄头挖墙脚,创造Wei博…(1 / 2)

星辰科技,会客室中。

叶飞扬和李若水相谈甚欢,两人就互联网的发展和未来,谈了很多,聊的很尽兴。

李若水别看是学经济学的,但他的长相就是一个程序员。黑框眼镜,花格子衬衫,牛仔裤,休闲鞋,若是头发再秃一些,那就更完美了。

看到他这样,叶飞扬就有点明白,为何对方回国后,会选择加入新狼做一名产品经理。

应该就是喜欢!

果然,两人聊了一阵,李若水说明想跳槽原因,在新狼没意思!

怎么个没意思?

他加入新狼是想做点新东西,可是公司却让他更新迭代现有的产品,这种固步自封的做法,让他不喜。

互联网这么伟大而神奇,我必须做点自己的新东西出来,哪能去完善迭代别人的产品?

对于这个观点,叶飞扬欣然赞同,说我有一个想法!

“(? ̄?? ̄??)??°!”

“星辰科技将立项一个新项目,打造一款新产品,我想邀请李兄参与,不知道感兴趣吗?”

叶飞扬说的是邀请,主要是因为李若水现在并未离职,而且与何微见过之后,并没有明确表示想加入星辰科技。

他其实就是想看看机会,择良木而栖!

所以叶飞扬才会说邀请,口称李兄,这样更亲切一些,也容易拉近关系。

看到李若水,又看到他所在的公司,还有目前参与的项目,这让叶飞扬又找到了一个比较合适的人,自然得招揽过来!

听到叶飞扬的话,李若水目光闪烁,有些意动,问道:“不知贵公司准备立项的项目是什么?哪方面的,能方便透露一下吗?”

“一个有限制,但更开放,更娱乐化的博客平台!”叶飞扬说道。

“如何限制,怎么开放?”

“比如一个人一次只能发表150个文字以内的内容;可以是文字,也可以是一张图片,最多九张。”

“比如一个页面能展示几十个人发表的内容,若是往下滑动,能源源不断的展示几百个,上千个,上万个人的内容。我不需要一个个进入不同的人的主页,就能够看到他们发表的东西,心情、感慨、或者是自拍……”

叶飞扬侃侃而谈,李若水听的眼睛越来越亮,脸上若有所思。

“这不就是FaceBook吗?叶总,不知道你知不知道这个网站?”

“当然知道,不过我要做的产品和FaceBook不同,其中还有很多不同之处,时间原因不便多说。”

李若水点头表示明白,他犹豫了一下,还是说道:“叶总,恕我直言,现在国内已经有博客了,新狼博客占据了Blog市场的九成份额。”

“虽然你说的这个产品,和博客有些不同,但其实大方向还是一样的,都是主打网络日志分享,轻社交。有新狼博客横亘在前面,我觉得很难超越……”

“很难超越吗?”

叶飞扬笑了起来,这个看法和论点一直存在,大家都坚信博客永远不会被取代,不会消失。

人都有诉说分享的欲望,而博客就是承载这个欲望的平台,供所有人分享自己的一切,身上发生的故事,旅游的见闻,各种攻略,又或者是学习笔记等。

就连微博问世之后,这种看法和论点仍然大行其道……

可谁又能想到,刚刚问世仍在襁褓中的微博,却以犁庭扫穴之势将巨无霸博客给灭了,猛的一塌糊涂!

更甚至,再过几年,曾经辉煌大行其道十几年,承载了好几代人的记忆的博客,竟然消亡了,在互联网上已经找不到她的身影。

……

——-(¬?¬)σ——

所以对于李若水的话,叶飞扬并不以为意,如果现在李若水说以后博客就不行了,还会死掉。

那叶飞扬反而会震惊,猜测这家伙会不会也是重生回来的?

他现在要的只是一个执行者,能完美的执行他的命令就行,将他想要的东西,给完美的做出来,这就足够了!

叶飞扬摇了摇头,笑着说道:“很难超越,不代表就不能超越,说不定就有奇迹发生呢?”

“李兄,我觉得你是身处博客项目组时间有点长了,当局者迷啊!行不行的,总归得试试,反正我觉得,与其继续留在博客拾人牙慧,还不如跳出来尝试一下!”

嗯,李若水在的项目组,就是博客。让他来负责开发新产品,叶飞扬觉得物尽其用,正合适。

看到李若水脸上有些意动之色,叶飞扬又加了一把火。

“李兄,这个项目我会成立一个全新的项目组,你是项目经理。由你全权主持研发,所需经费公司一律开绿灯,大力支持。怎么样?”

……

李若水沉默了一分钟,站起身伸出双手。

“那就恭敬不如从命了,谢谢叶总!”

“哈哈,不客气!相信我,以后你一定会为今天的决定,而感到骄傲!”

“我一定尽力而为,叶总,这新项目叫什么名字?”

“Wei博!”

……

——(??????)??——

和李若水聊完之后,叶飞扬才总算放松下来,回到他的办公室,休息了一会儿,开始在电脑上又忙碌起来,噼里啪啦的。

不是在码字,而是制定公司的发展计划,随着公司越来越大,所涉及的项目越来越多,各种事儿也不少。

但总不能事事都让他自己来吧,那多累。再说了,他也不认为事事都能做的比别人都好!

前世的他,只是一个资深码农罢了,有点小钱,有点小浪,仅此而已。

他现在拥有的最大优势就是,眼光!

他能看到别人所看不到的东西,能比人快一步,甚至是三步!

那问题来了,想把他的那些想法和眼光,都尽快的执行下去,这就需要很多人。人多了,公司的管理事

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