如果再加上那些更外围的非骨干兼职生，四大高校，眼目前在程实手中讨生活的学生，还得再滚一圈，甚至还不止，达到了五六百人之巨。
这什么概念啊？
好多营收破亿的非劳动密集型公司，都没有这么多员工的。
譬如孙国强的亿鑫商城，程实就敢打包票，孙总手底下的兵，铁定没他的多。
“如果现在就把果实科技整体打包估个值，能值多少？”
程实抑制不住的浮想联翩。
最终得出了一个大概的数字——起码能值一个小目标吧。
也就是说，从某种层面上来讲，他陈守信已经是个亿万富翁了。
“陈守信啊陈守信，你果然很牛逼，随便一出手、就是大学生群体这个分段的极限。”
程实是个习惯于给自己找正反馈的人，果断给自己吹了一通彩虹屁，甚至还在心里，暗戳戳的拉踩了他摸着过河的叶子柒一番。
当年的叶子柒搞校园团购，最鼎盛时期，手底下兼职生也就是他的一半吧，却已经搞得满地鸡毛了，最后还是学校出马，才帮她收敛了残局。
反观他这边，队伍更大，却能上下一心，井井有条，欣欣向荣。
什么叫差距，这就叫差距。
自我膨胀完毕后，程实拿出纸笔，开始拟定一份团建邀请名单。
果实科技的第二次团建，可不能像第一次那样，搞得那么草率了，就只有内部员工参与。
该请的合作伙伴，譬如孙国强那边，肯定是要请的。
这个东西跟家里有喜事儿办酒席是一个道理。
你请了，人家来不来是一回事，你请不请，又是另外一回事儿。
这些都是人情世故。