，怎么能培养出适合用人单位的人才。
柳城大学的学生，入学的时候分数比其他大学低，但是，我不希望他们毕业的时候掌握的技能比其他学校的学生少。”
叶舟被夏主任说服了。
看到她脸色松动，夏主任再接再厉，“我当然也知道学校的经费紧张，但是校办工厂的盈利是持续性的，他们采购设备的，可以先跟供应商商谈，付小部分的尾款嘛。小叶，你去跟校长好好说说。”
叶舟来到白校长办公室的时候，在门口就被校长助理拦住。
“叶老师，我劝你一会再进去，校长在气头上呢。”
“咋了？”
助理叹气说：“上面的知道咱们学校获捐一批图书，都打电话来‘借用’，省里的大学基本都来电话了。
刚才是省里的领导直接来电话，让校长同意‘借用’，话里话外的意思都是这些书在咱们柳城大学太浪费了，应该给省里那几所优质高校先使用。
白校长气得够呛。
反正我来校长身边工作这几年，没见白校长发过那么大的火。
我又怕我继续在办公室里呆着，白校长要顾及我，不好发泄情绪，所以就出来等着了。”
叶舟蹙眉，“京城的医生叮嘱过，白校长的身体切忌动气。他大爷的！”
后面四个字，叶舟声音很小，助理怀疑自己听错了。
笑起来甜甜的叶老师，竟然也会骂人？